求人更新日：2026/08/15
株式会社ひとはな
ひとはな さかえのケアマネジャー求人 ( 正社員 )
| 給与・報酬 | 月収 280,000 円 〜 450,000 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市栄区 |
| 職種 | ケアマネジャー |
＼2026年4月OPEN／未経験OK★昇給賞与あり★土日祝日休み★ケアマネジャー
2026年4月、株式会社ひとはなの居宅介護支援事業所が栄区に新しくオープンします。 今回募集するのは、みんな同じスタートラインに立てるオープニングスタッフ。一緒に事業所づくりに関われる今だけの特別な募集です。 当社は横浜市内に居宅介護支援事業所を8カ所展開し、ケアマネジャーは総勢50名以上が在籍する市内最大級の法人です。ノウハウや事例共有が豊富で、困ったときはすぐ相談できる体制が整っており、「一人で抱え込まないケアマネ」を大切にしています。 未経験スタートや子育て中のスタッフも多く、職員の半数以上が新人からのスタート。丁寧な研修や同行訪問、Eラーニングなど教育体制が充実しているため、ブランクがある方も安心です。土日祝休み・年間休日126日で、家庭と両立しながら長く働ける環境も魅力のひとつ。 「安心して学びたい」「あたたかい職場で働きたい」「新しい環境でチャレンジしたい」 そんな方にぴったりの事業所です。私たちと一緒に、地域に愛される居宅をつくっていきませんか？
募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 試用期間：3 ヶ月
- 雇用期間の定め：なし
備考：
正社員【試用期間3ヶ月/労働条件変更なし】
応募要件
仕事内容
・相談援助 ・給付管理 ・認定調査 ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・ご利用者様宅への訪問業務（自動車※AT限定可、またはバイク、自転車での移動） ○充実の研修制度○ ・スキルアップ研修、更新研修、主任介護支援専門員更新研修手当 ・パソコン教室 ・新人研修や個別研修など内外各種研修あり ・法人研修充実（お子さんと一緒に参加可能です） ○働きやすい環境作り○ ・管理者が認めた場合に講師としての参加や職能団体へも勤務として参加可能 ・パソコン、タブレット、スマートフォン１人１台完備 ・任意参加の会社行事や企画などはすべて会社負担
給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 月収 280,000円 ~ 450,000円
- 年収 4,000,000円 ~
- 備考：
月給 280,000円〜450,000円 【基本給】280,000円～/月 ＋各種下記手当 ・昇給：年1回（能力により昇給査定） ・賞与：年2回(１回の賞与平均30万円) ※令和５年冬季賞与：最大44万円 担当している件数により賞与査定があります。平均的な担当件数のケアマネジャーで支給額は年間約60万となっております。平均より多ければ増。少なければ減。詳細は面談にて。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 【基本給以外に支払われる別途手当】 【手当①】 （頑張った分、支給される手当） ★入院時情報連携加算手当 ・入院時加算Ⅰ +2,000円/回 ・入院時加算Ⅱ +1,000円/回 ★退院退所加算手当 ・退院退所加算Ⅰイ +4,000円/回 ・退院退所加算Ⅰロ +4,000円/回 ・退院退所加算Ⅱイ +8,000円/回 ・退院退所加算Ⅱロ +8,000円/回 ・退院退所加算Ⅲ +12,000円/回 ★ターミナルケア加算手当 +15,000円/回 ★外部認定調査手当 +2,000円/回 ★プラン変更調整手当 +1,500円/回 ★バトン手当 +1,500円/回 ★電話当番手当 +1,000円/夜間 +2,000円/土・日・祝日 【手当②】 （資格取得やスキルアップで） ★主任介護支援専門員手当 +20,000円/月 ★サブリーダー手当 +10,000円/月 ★リーダー手当 +10,000円/月 ★セクションリーダー手当 +30,000円/月 【手当③】 （勤務することで取得できる手当） ★SNS手当 +200円/回 ★確定拠出年金（IDeCo+） +4000円/月 ★年に数回サプライズ企画でのプレゼント ★誕生日月クオカードプレゼント ★永年勤続表彰：金一封 ★インフルエンザ予防接種補助 +上限3,500円/回 ★健康診断:年１回 ★慶弔見舞金制度 ★ベネフィットステーション加入 【手当④】 （会社に貢献した時に支給される手当） ★表彰制度：金一封 ★登録ヘルパーさん紹介手当 +20,000円/1人 ★職務発明手当 【手当⑤】 （研修資格補助） ※勤務として参加、会社全額負担 ★資格取得支援手当：主任ケアマネ等 ★外部研修手当 ★ケアマネ法定研修更新手当 ※介護支援専門員業務を継続するために必要な資格更新に関する研修の費用は会社負担で勤務としての参加 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし） 【ケアマネジャー/未経験】 ・入職2年目 420万円
賞与
- 賞与：あり
- 備考：
・賞与：年2回(１回の賞与平均30万円) 業務実績による
昇給
- 昇給：あり
- 備考：
昇給：年1回（能力により昇給査定）
手当
通勤手当：あり
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険：あり
- 健康保険：あり
- 労災保険：あり
- 雇用保険：あり
退職金
- 退職金：なし
教育制度
- 教育制度：あり
- 備考：
研修］ ・新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ・法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のケアマネジャーのステップアップ研修 ・法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能 ・週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施 ・個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。※特定事業所のみ ・運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら 事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
その他福利厚生
- 育児支援あり
- 備考：
・主任ケアマネ多数在籍 ・職能団体参加※管理者が認めた場合に、職能団体（ケアマネットやあくしゅの会等）へは、勤務として参加可能 ・講師・ファシリテーター ・バディ・グループ制度 ・PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン１人１台 ・ペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。※希望者制。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・通勤バイク貸出 ※整備費用、ガソリン代、自賠責・任意保険は会社負担。 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・モバイルパソコン貸出制度 ・パソコン教室 ・病児保育室補助 ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加でのバーベキュー、忘年会等、会社負担 ・歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ・健康促進イベント ウォーキングラリー ・ホームタウンフラッグスポンサー特典 ★施設見学・説明会随時開催。
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:45（休憩 60 分）
勤務形態
- 日勤のみ可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
- 裁量労働適用：なし
- 残業時間：1 〜 2 時間 / 月
備考：
残業ほぼなし - 固定残業制：なし
- オンコール：なし
- 転勤：なし
休日・休暇
休日
- 年間休日：126 日
- 休日制度：
土日祝休み、
完全週休2日、
年間休日120日以上
- 備考：
◎完全週休二日制（土曜・日曜・祝日は定休） ◎年間休日126日 ◎年次有給休暇 ◎年末年始休暇（12/29～1/3） ◎夏季休暇（7月から9月までの間に3日間） ◎会社が認めた日休暇 ◎希望休制度（勤務表は自己作成） ◎リフレッシュ休暇 ◎慶弔休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎育児休暇 ◎介護休暇 ◎生理日の休暇 ◎裁判員休暇 ◎子ども特別休暇(3日取得可) ◎子ども式典休暇 ◎成人式休暇 ◎初めてのHappy Birthday休暇(産休・育休取得明けの職員対象) ◎行政手続き休暇(入社後半年の間、他に代替えがない行政手続きが必要な場合取得可)
休暇
- リフレッシュ休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい！
＼こんな方と一緒に働きたいと思っています／ 新しい事業所をみんなで一緒につくっていくオープニング募集です。 経験の有無よりも「人柄」や「気持ち」を大切にしています。 人と話すことが好きな方、誰かの役に立つ仕事がしたい方、 チームで助け合いながら前向きに取り組める方、大歓迎。 子育てや家庭と両立しながら、長く安心して働きたい方にもぴったりの職場です。 「ここで働けてよかった」と思える事業所を、一緒につくっていきましょう。
職場の風景
ひとはな さかえの職場環境について
ひとはな さかえの基本情報
事業所名
ひとはな さかえ
所在地
〒2470014
神奈川県横浜市栄区公田町596-7 橋本ビル201号室
施設形態
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者：小松巧
- 資本金：500 万円
- 設立日：2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護（デイサービス）、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな 求人サイト
https://hitohana.co.jp/recruit.hitohana.html
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