株式会社ほのぼの
ほのぼのデイサービスのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ほのぼのデイサービスは、職員同士の仲がよく、居心地の良い環境であることが特徴です。30～60代の職員が在籍しており、お昼休憩中や退勤後などみんなで和気あいあいと過ごしています。困っていることがあれば職員同士で相談し合っており、悩みを1人で抱え込みにくい環境です。職員の定着率は95%ととても高いので、長きにわたって活躍できる職場でもあります。 当事業所は、介護士、看護師、調理師など多職種のメンバーが在籍。スムーズに連携できるよう工夫しており、グループチャットで利用者さまの情報共有をしたり、連絡ノートを使って申し送りをしたりしています。職種の垣根を越えて協力しながら、利用者さまへのきめ細やかな支援を追求できる環境です。 また、事業所で行うレクリエーションに、職員の意見を積極的に取り入れています。夏祭りやクリスマス会は職員が毎年企画を考えているほか、利用者さまの好きな飲み物を提供する喫茶店風のレクも実施。「利用者さまを楽しませたい」という方は、レクのアイデアを通じて思いを実現できます。

ほのぼのデイサービスは、職員がプライベートを大切にしながら働ける職場です。月の残業時間は10時間以内で、職員一人ひとりが勤務時間内に業務が終わるよう努めています。お休みも取りやすく、有休取得率はほぼ100％です。毎月の希望休も取得できるため、お子さんや家族の用事など、個々の都合に合わせたシフトを申請できます。 当事業所は、福利厚生が充実していることも特徴の一つです。正社員は月に1回、有給休暇とは別に特別休暇を取ることができます。勤続年数が長い職員には金一封を贈呈しており、頑張りがしっかり認められる環境です。そのほかにも、職員の誕生日に生花をプレゼントしたり、事業所内で提供する昼食の費用を補助をしたり、さまざまな取り組みを行っています。

ほのぼのデイサービスは入職後、一人ひとりの経験やペースに合わせた教育を実施しています。業務に慣れるまで先輩職員がサポートし、介助の際は付き添って指導します。分からないことはいつでも聞ける体制なので、ご安心ください。 当事業所では、職員の知識向上のため、月に1回ほど勉強会を開いています。利用者さまが実際に患っている症状や必要としている介助について事例検討を実施。職員は、支援に活かせる実践的な知識を得られます。 また、職員の資格取得を目指す方のために、外部の講習会や勉強会への参加をサポートしています。研修がある場合は、日程に合わせてシフトの調整が可能です。実際に支援制度を活用し、未経験から介護福祉士の資格を取得した職員も多数います。向上心を持った職員が集まっているので、互いに刺激を受けながらスキルアップできる環境です。