求人更新日:2026/08/18


株式会社ひとはな
介護相談センター ひとはな いずみのケアマネジャー求人 ( パート・アルバイト )
| 給与・報酬 | 時給 1,700 円 〜 2,580 円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市泉区 / 立場駅 |
| 職種 | ケアマネジャー |
研修制度や福利厚生が充実! 安心して勤務し続けられる会社です
介護相談センターひとはな いずみは、横浜市泉区にある居宅介護支援事業所です。運営母体の株式会社ひとはなは市内に当事業所を含め約7つの居宅介護支援事業所のほか、デイサービス・訪問介護事業所・訪問看護事業所・福祉用具貸与事業所を複数展開。地域の福祉に貢献しています。 当法人の方針は、「憧れのある仕事を」。職員がこの会社で働いていて良かった、と思えるような体制作りに力を入れています。福利厚生や研修制度の充実に努めており、職員からも好評です。たとえば、職員の誕生月にはクオカードをプレゼント。職員同士のコミュニケーションも活発で、職場内で仲間の誕生日を祝う風習が根付いています。2021年・2022年・2023年には働きやすい環境を整備している会社として、横浜市が定める「よこはまグッドバランス企業」に三期連続で認定されました。永年勤続表彰制度も整えており、長く働き続けられる会社です。
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募集要項
職種
雇用形態
- 雇用形態:パート・アルバイト
- 試用期間:3 ヶ月
- 雇用期間の定め:あり
備考:
12カ月
応募要件
応募要件: 介護支援専門員(未経験者歓迎) 自転車に乗れる方 ※近隣の利用者様を中心に担当するため、長距離移動はありません
仕事内容
【プランナー業務】 ・要支援の方の相談対応 ・要支援の方のモニタリング ・ケアプラン作成 ・サービス事業所との連絡・調整 ・書類作成(フォーマットあり)等 ※要介護者は数件担当します 【担当件数の目安】 勤務時間に応じて、無理のない件数を担当していただきます。 要支援の方が中心のため、ケアマネジャーより業務範囲が少ないのが特徴です。 ・週12時間(週3日×4時間) :約23件(介護換算13件) ・週15時間(週3日×5時間) :約30件(介護換算16.5件) ・週20時間(社会保険加入ライン) :約39件(介護換算22件) \★ケアマネジャーとプランナーの違い★/ 【プランナー(要支援担当)】 ・週3日/1日4時間〜OK ・要支援の方が中心 ・対応範囲が軽く、無理なく働けます 【ケアマネジャー(パート)】 ・週4日/1日6時間〜 ・要介護の方が中心 ・業務範囲が広く、専門性が身につきます ▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。
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給与・報酬・賞与
給与・報酬
- 時給 1,700円 ~ 2,580円
- 備考:
時給 1,700円〜2,580円 ▶1,700円/時+各種下記諸手当 ・昇給:年1回(能力により昇給額査定) ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・外部認定調査手当:2,000円/回 ・SNS手当:200円/回(月3回上限)所属事業所が会社のFacebookに投稿した場合 ・登録ヘルパーさん紹介手当:20,000円/1人 ・サプライズプレゼント:不定期 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・表彰:金一封支給 ・永年勤続表彰:10年ごと ・インフルエンザ予防接種補助:上限3,500円/回 ・健康診断:年1回 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当: ・ケアマネ法定研修 更新手当 ・職務発明手当 ※各種手当の詳細は面談にて ※試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
賞与
- 賞与:なし
昇給
- 昇給:あり
手当
通勤手当:あり
資格や経験で給与が
\ 変わることがあります /
待遇・教育制度
保険
- 厚生年金保険:あり
- 健康保険:あり
- 労災保険:あり
- 雇用保険:あり
退職金
- 退職金:なし
教育制度
- 教育制度:あり
- 備考:
[研修] ★新人研修 ※未経験でも充実した研修制度 ★法人新任ケアマネ研修 ※新人研修終了後のステップアップ研修 ★法人研修 ※外部講師を招いた研修を多く開催。 お子さんと一緒に参加可能 ★週1回カンファレンス ※情報共有、地域の情報やケース会議、 ★個別研修計画 ※個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ★運営会議 ※事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら 事業所の特色や業務効率等を話し合っています。
その他福利厚生
- 扶養内控除考慮
- 資格取得支援制度あり
- 正社員登用あり
- 育児支援あり
- 備考:
〔その他] ★正社員登用制度 ★主任ケアマネ多数在籍 ★バディ・グループ制度 ★ICT活用 ※PC、スマートフォン、IPAD、骨伝導イヤホン1人1台 ★ペーパードライバー研修 ★原付バイクペーパードライバー研修 ※会社負担・勤務として受講。 ★バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ★通勤バイク貸出 ※整備、ガソリン代、自賠責・任意保険会社負担。 ★事務員在住※一部の事業所 ★訪問電動自転車・バイク・車両完備 ★パソコンファイルVPN管理 ★パソコン教室 ★病児保育室補助 ★事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ★定年70才 【イベント】※任意参加イベント ★スタッフ向け動画配信忘年会 ★Smile Work Projectみんなで考える福利厚生制度 ★健康促進イベント ウォーキングラリー ★ごはんの輪歓迎会・食事会等あり ★任意参加でのバーベキュー等、会社負担 ★歓迎会・食事会等あり ※お子さんと一緒に参加可能です。 ★ビーコルセアーズスポンサー特典
勤務時間・勤務体制
勤務時間
- 08:45 〜 17:45(休憩 0 分)
- 備考:
8:45~17:45のうち4時間以上勤務できる方。 週3日~勤務可能(土日祝休み) ※勤務日数・曜日はご相談に応じます ※扶養範囲内での勤務も可能 ※家庭や生活スタイルに合わせて無理なく働けます
勤務形態
- 残業ほぼなし
- 日勤のみ可
- 18時までに退社可
- 19時までに退社可
- オンコールなし・免除可
その他の情報
フレックスタイム:なし
- 裁量労働適用:なし
- 残業時間:0 〜 0 時間 / 月
- 固定残業制:なし
- オンコール:なし
- 転勤:なし
勤務条件だけ合わないな…
と思ったら
休日・休暇
休日
- 休日制度:
土日祝休み、
日祝休み、
シフト制
- 備考:
◎出勤日以外は休み(土・日・祝は休み) ◎年末年始(12/29~1/3) ◎希望休制度(勤務表は自己作成) ◎会社が認めた日休暇 ◎年次有給休暇 ◎産前産後休暇 ◎妊娠中および出産後の通院休暇 ◎妊娠障害休暇 ◎妊娠中の通勤緩和措置 ◎生理日の休暇 ◎介護・育児休暇 ◎裁判員休暇
こんな人に来てほしい
こんな人に来てほしい!
・まだまだ現役で活躍したい方歓迎 ・これまでの経験を活かして働きたい方歓迎 ・定年後のセカンドキャリアにもおすすめ ・未経験の方歓迎 ・ブランクのある方歓迎 ・子育て中の方歓迎 ・扶養内で働きたい方歓迎 ・短時間勤務をご希望の方 ・プライベートと両立したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・人と関わることが好きな方 ・丁寧に利用者様と向き合える方
こんな人は向いていないかも...
▶こんな方におすすめ ・短時間で働きたい → プランナー ・しっかり経験を積みたい → ケアマネジャー ライフスタイルに応じて働き方を選ぶことができます。
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レバウェル編集局が取材しました!職場インタビュー

介護相談センター ひとはな いずみ
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
土日祝日が固定休、年間休日は125日以上! 子育てとの両立も可能です

いつも職員の笑い声が響く、明るい雰囲気の事業所です!
介護相談センターひとはな いずみでは、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。 土日祝日が固定でお休みのため、プライベートの予定を立てやすい環境です。シフトは自分で作成できるため、趣味や家庭の都合に合わせてスケジュールを組めます。夏季休暇3日間と12月29日から1月3日までの年末年始休暇を含め、正職員の年間休日は125日以上。さらに、リフレッシュ休暇制度も導入しています。入職後約3年が経過するごとに、3日間の連休を取得することが可能。心身をしっかりリフレッシュさせながら仕事に励める事業所です。 当法人は、子育て支援制度が充実しています。雇用形態を問わず、病児保育の利用にかかる費用を法人が全額負担。さらに、入職後6ヶ月以内のまだ有給休暇が付与されない期間にお子さんの急病といった理由でお休みが必要になった正職員には、「子ども特別休暇」を3日間支給します。お子さんの入学式や卒業式、成人式などの行事にも、正職員は特別休暇で出席することが可能。場合にもよりますが、正職員は法人全体で行う研修にお子さんを連れて一緒に参加することもできます。ライフステージが変わってもキャリアを積み重ねられる会社です。
POINT
2
新人教育が充実。丁寧にサポートするので未経験の方もプロを目指せます

一人あたりのスペースが広く、事務作業が捗りやすい環境です
介護相談センターひとはな いずみでは、未経験の方もケアマネジャーとして成長できるよう、丁寧できめ細かい教育を行っています。 入職初日は基本理念や接遇マナーなどに関する研修、2日目は区役所やサービス事業所への挨拶まわり、3~5日目は介護情報誌「ハートページ」の読み込みやサービス事業所の見学を実施。2週目からは先輩に同行し、3週目は卒業研修を行います。さらに同行訪問を経て、5週目からは独り立ちという流れです。習熟度にあわせて研修期間は変更しています。着実に業務を覚えられる環境なのでご安心ください。 また、当法人では入社3ヶ月~1年半の方を対象にステップアップ研修を開催。そのほか、自治体が行う研修や地域のクリニックが主催する研修にも参加しています。法人内で外部講師を招いて研修を開催することもあり、学びの多い職場です。
POINT
3
運転研修やケアマネ更新研修などを、法人の費用負担で受講可能です

“あなたがいて良かった”という利用者さまからのお言葉が、何よりのやりがいです
介護相談センターひとはな いずみでは、研修制度や福利厚生を整えています。 車や原付バイクの運転に不安がある方を対象に、プロのトレーナーによるペーパードライバー研修を実施。業務時間内に法人の費用負担で受講可能です。自信を持って訪問できるようにサポートするので、ご安心ください。 また、パソコンの取り扱いに苦手意識のある方も業務にスムーズに取り組めるよう、パソコン教室を開催しています。WordやExcelなどの基礎スキルが身に付き、効率的に作業できます。 さらに、ケアマネジャーの更新研修には業務時間内に参加できるほか、必要な費用は法人が全額負担。管理者からの指示で主任ケアマネジャーの資格を取得する際も、業務時間内で研修に参加できるうえ、かかった費用は法人が全額負担します。金銭面の負担を心配することなくキャリアアップできる環境です。
気になる不安に
先にお答えします!
ほとんどの先輩職員が未経験からスタート! 着実に成長できる環境です
介護相談センターひとはな いずみは、ケアマネジャーの仕事が未経験の方も入職可能です。とはいえ、初めてケアマネジャーとして働き始める方は、不安に感じることが多いかもしれません。 そのため、当事業所では着実にスキルアップできる環境を整えています。新人研修や現任研修のほか、定期的に外部研修も実施。市集団指導講習のほか、病院やクリニックが主催する研修など内容はさまざまです。もし不明点があっても、先輩のケアマネジャーや主任ケアマネジャーにいつでも気軽に相談できます。 在籍しているケアマネジャーのほとんどが、未経験からスタートしています。初めてケアマネジャーの仕事を始める方が一人で悩むことのないよう、しっかりサポートしているのでご安心ください。
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働く人に聞きました!スタッフインタビュー

職種:
ケアマネジャー管理職・マネージャー- 雇用形態:正社員
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
仲間が困ったときに、助け合えるチームワークが魅力の職場です。職員がずっと働き続けたいと思える職場作りに力を入れています。
Q
どんな方に向いていると思いますか?
明るい笑顔でポジティブな姿勢を忘れない方であれば、経験は問いません。仲間と助け合いながらともに成長していける方が活躍している職場です。
Q
この仕事への思いを教えてください!
数字には表れないきめ細かいサポート業務が多く、ときには大変だと思うこともあります。しかし、利用者さまからの“ありがとう”という感謝のお言葉が、何よりのやりがいです。その方の生活のお役に立てたと実感できたときは、とてもうれしいですね。
その他
利用者さまからの感謝のお言葉
以前ある利用者さまのケアプランを立てたときに、“私自身よりも私のことをよく分かってくれているのね、ありがとう”と仰っていただいたことがあります。とてもうれしかったですね。
職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:パート・アルバイト
- 入職年月:2018年7月
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
ケアマネジャーとして楽しく働きながら、経験を積んで成長できる職場で働きたいと思っていました。雰囲気が良く、働きやすい環境作りをしている「介護相談センターひとはな」のことは、以前から気になってたんです。すると、ちょうど泉区に新規事業所を開設するという求人情報を見つけたため、すぐ応募しました。
Q
働いてみての感想は?
悩んだりつまずいたりしたときに、一人で悩まなくても良い職場です。仲間や先輩方がそばにいるので心強いですね。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
煩雑な書類の作成方法について記されたマニュアルがあり、必要に応じて更新しています。分からないことがあればマニュアルを参照できるので仕事を効率的に処理でき、残業もほとんど発生しません。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか?
入職前に調べていたとおり、福利厚生が充実している職場です。私は、初めての産休・育休を介護相談センターひとはな いずみで取得しました。育児事情への理解があり、休暇や勤務時間などの相談にも臨機応変に対応してもらえます。仕事と家庭を両立させやすく、安心して働き続けられる環境です。定年まで楽しく仕事に取り組んでいきたいですね。
Q
この仕事への思いを教えてください!
“あなたがいて良かった”“ケアマネジャーさんに相談して良かった”というお言葉をいただくときに、大きな喜びを感じます。また、他事業所と良い連携が取れたときには達成感を得られ、“この仕事に従事していて良かった”と思えますね。
その他
これから挑戦したいこと
福祉の資格を取得したいと思っています。対人援助の技術を養い、よりたくさんの利用者さまに適切なケアプランを提供できるよう、経験と勉強を重ねていきたいですね。
職種:
ケアマネジャー- 雇用形態:正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか?
私は居宅介護支援事業所でケアマネジャーとしてのキャリアをスタートし、その後は特別養護老人ホームで勤務しました。同じケアマネジャーという仕事でも、自分には居宅介護支援事業所で働くのが合っていると感じたため、改めて居宅介護支援事業所で働くことを決めたんです。介護相談センターひとはな いずみは自宅から通いやすいところに位置しているうえ、面接時の管理者の話し方がとても優しく、印象的でした。仕事内容についてもメリット・デメリット両方を包み隠さず伝えてもらえたので、信頼できる会社だと感じ入職を決めました。
Q
働いてみての感想は?
公式サイトにある法人代表のコスプレ写真を見たときに、風通しが良く、職員の仲が良いという印象を受けましたが、実際にそのとおりの職場でした。事業所が増えても横のつながりを大切にする姿勢はそのままで、働きやすい会社です。
職場について
Q
職場の魅力を教えてください
人間関係や職場環境にはこれ以上ないほど満足しています。ケアマネジャーという仕事はどうしても一人で動くことが多いですが、困ったときはすぐ仲間に相談できるのでとても心強いですね。率先して職員を助けてくれる管理者の姿勢を尊敬しています。
Q
この仕事への思いを教えてください!
利用者さまやご家族さまから“いつもありがとう、本当にありがとう”と感謝のお言葉をいただいたときに、この仕事を選んで良かったと感じます。また、身体の状態が回復した利用者さまのお姿を見ると、とてもうれしいですね。
その他
これから挑戦したいこと
以前から、認知症に関する知識をもっと深めたいという思いがありました。なかなか時間を取れずにいましたが、認知症ケア専門士の資格を取得するべく勉強に精進したいです。
職場の風景
介護相談センター ひとはな いずみの職場環境について
介護相談センター ひとはな いずみの職場環境スコア
事業所全体
平均
年齢
49
歳
未経験
50
%
男女比
9
%
:
91
%
ケアマネジャー
平均
年齢
49
歳
未経験
50
%
男女比
8
%
:
92
%
柔軟な
勤務スタイル
勤務時間で
きっちり
一人で
もくもく
大勢で
連携して
育成重視
即戦力重視
※表示されている数値は概算であり、現在の状況とは異なる場合があります。
介護相談センター ひとはな いずみの基本情報
事業所名
介護相談センター ひとはな いずみ
所在地
〒2450023
神奈川県横浜市泉区和泉中央南3-7-9 横山電器ビル1階
交通情報
- ブルーライン立場駅 徒歩 6 分
- 備考:
◆ 相鉄いずみ野線いずみ中央駅より徒歩11分 ※車通勤相談可
施設形態
休業日
- 土曜日休み(土・日・祝日休み)
- 祝日は休み
備考:
土・日・祝日休み - 年末年始は休み
備考:
12月29日から1月3日休み
施設情報
- 居宅介護支援のため無
その他、設備
- 寮・社宅
- 寮・社宅なし
- カルテ
- 電子カルテ
- 介護機器
- 備考:
居宅介護支援のためなし。
- 備考:
- 保育施設
- 託児所なし
- 駐車場
- 駐車場あり
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
入居者数
- 備考:
居宅介護支援のためなし。
職員情報
- 全体
- 人数:11 名
- 平均年齢:49 歳
- 男女比:9% : 91%
- 未経験:50%
- ケアマネジャー
- 人数:11 名
- 平均年齢:49 歳
- 男女比:8% : 92%
- 未経験:50%
法人情報
株式会社ひとはな ( かぶしきがいしゃひとはな )
- 設立
- 代表者:小松巧
- 資本金:500 万円
- 設立日:2009年2月6日
- 上場企業
- 上場していない
- 事業内容
- 株式会社ひとはなは、横浜市を中心に在宅介護・看護サービスを展開している会社です。 居宅介護支援、訪問介護、訪問看護、通所介護(デイサービス)、福祉用具貸与・販売、住宅改修など、ご自宅で生活される高齢者の方を支える事業を幅広く運営しています。 2009年の設立以来、地域に密着した在宅サービスを中心に事業を拡大してきました。介護・看護の専門職が連携し、ご利用者様が住み慣れたご自宅や地域で安心して生活を続けられるよう、一人ひとりの状況に合わせた支援を行っています。 また、介護業界で長く安心して働ける職場づくりにも力を入れています。職員のライフスタイルや家庭環境の変化に合わせた多様な働き方を整備し、研修制度や資格取得支援、ICTを活用した業務効率化なども積極的に進めています。 未経験からスタートした職員や長く勤務している職員も多く、職種を越えて相談・連携できる環境があります。 地域に必要とされる在宅介護・看護サービスを提供するとともに、働く職員が仕事とプライベートを両立しながら長く活躍できる会社を目指しています。
ホームページ
株式会社ひとはな 求人サイト
https://hitohana.co.jp/recruit.hitohana.html