株式会社Real
ケアサポートRealの管理職・管理職候補（介護）求人 ( 正社員 )

ケアサポートRealでは、職員が心にゆとりを持って働けるよう、休日をしっかり確保できる体制づくりに力を入れています。正職員は月9日ほどの休みに加え、有給休暇とは別に夏季・冬季で各3日間ほどの特別休暇を取得可能。月に約3日まで希望休を申請でき、プライベートの予定を組みやすいことがメリットです。パート職員は本人の希望に合わせて勤務日を決めており、無理のない範囲で柔軟に対応。急な体調不良や通院などにも、勤務を調整して職員皆で助け合っています。仕事とプライベートの時間を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。 くわえて、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。パート職員の場合、残業はほとんどありません。正職員も月の残業時間は平均10時間程度と少なめ。前日の夕方には翌日の訪問スケジュールが決まり、終業時間を超えそうかどうかが分かります。あらかじめ残業の有無を把握しやすいため、見通しを立てて働けることが魅力です。

ケアサポートRealでは、個人の主体性と、チームで支え合うあたたかさを両立しています。当事業所が掲げる理念は「ありのままの人生を大切に」です。これは、利用者さまだけでなく、働く職員にも自分らしく輝いてほしいという願いを込めたもの。理念を実現するため、当事業所は職員の「自発性」と「協調性」を大切にしています。 自発性を重視する姿勢は、職員一人ひとりが事業所づくりの主役であるという考え方からくるものです。代表は、トップダウンで指示を出すのではなく、「職員皆でより良い事業所をつくっていきたい」と考えています。実際に、ルールや制度は現場の提案を取り入れながら柔軟に構築。自分たちの手で主体的に職場環境を築き、日々の業務に納得感を持って励めます。 また、1人で業務にあたることが多いからこそ、職員同士で支え合う協調性を重視しています。日々こまめに情報共有を行うほか、困ったときにすぐに相談できる体制を整備。主体的に事業所づくりに関わりながら、協力して仕事を進めたい方にぴったりです。

ケアサポートRealの魅力は、自分のペースで仕事に集中できることです。雇用形態にかかわらず、全職員が訪問先から直行直帰OK。事業所への移動がない分、訪問業務に専念できます。もちろん、時間が空いたときや相談したいことがあるときは、いつでも気軽に事務所に立ち寄っていただくことも可能。ご自身のペースで働きたい方に最適な環境です。 また、当事業所はオンラインでのコミュニケーション体制を整えています。日々の情報共有は、LINEや介護ソフトのカイポケなどを活用してスムーズに実施。分からないことは電話で聞いたり、オンラインで前日のケア内容や利用者さまの状態を参照したりして、各自が情報を確認しています。誰に何を報告・相談すべきかという明確なフローも決まっており、1人で悩む心配はありません。必要なときに頼れる仲間がいる安心感のなかで働けます。