管理職・管理職候補（介護） 栃木県の求人

【取材】だんらんの家 西一の沢は、職員が楽しんでいないと利用者さまも楽しめないと考えており、「仕事＝楽しい」を目指して働いている職場です。毎月14回ほどのイベントとその日に考えるレクを組み合わせて、毎日利用者さまに楽しんでもらえるように工夫しています。「テレビでハンバーグ見たからハンバーグ食べたいな」と誰かが言えば、「せっかくなら巨大ハンバーグが良いよね」と、その日に急遽ハンバーグを作って食べてもらうような、臨機応変に対応できるのが当事業所の強みです。できるだけ利用者さまの声を反映して、楽しんでいただけるようなイベントやレクを実行できるように心がけています。 利用者さまのほとんどが通所後、明らかな認知症の改善が見られるのも当事業所の特徴の一つ。喋れなかった方が二言三言喋れるようになるのは日常的によくあります。外出を含む活動が多いことや密な空間だからこそ、職員と利用者さまとの距離が近く寄り添ったサービスを提供することが可能。利用者さまも「自分はここにいても良いんだ」という安心感につながり、行動意欲を引き出すことができるのです。職員も利用者さまの症状の改善を間近で見られることで、より仕事が楽しくなり働きがいにもつながっています。 利用者さま一人ひとりに合ったケアができる環境がある当事業所は、職員同士で話し合いを行い、お互いにアドバイスをすることで利用者さまへのより良いアプローチ方法を模索しています。月1回のミーティングと連絡ノートの活用で、職員間で利用者さまの状況報告の場を提供。「まあいっか」で終わらないよう職員の意見をできるだけ取り入れることで、発言しやすい雰囲気の意識がある職場です。また、自分の意見が取り入れられていることで職員のやる気にもつながり、良いサイクルが生まれています。

【取材】ケアサポートRealでは、職員が心にゆとりを持って働けるよう、休日をしっかり確保できる体制づくりに力を入れています。正職員は月9日ほどの休みに加え、有給休暇とは別に夏季・冬季で各3日間ほどの特別休暇を取得可能。月に約3日まで希望休を申請でき、プライベートの予定を組みやすいことがメリットです。パート職員は本人の希望に合わせて勤務日を決めており、無理のない範囲で柔軟に対応。急な体調不良や通院などにも、勤務を調整して職員皆で助け合っています。仕事とプライベートの時間を両立させながら、無理なく働き続けられる職場です。 くわえて、残業が少ないことも働きやすさのポイントです。パート職員の場合、残業はほとんどありません。正職員も月の残業時間は平均10時間程度と少なめ。前日の夕方には翌日の訪問スケジュールが決まり、終業時間を超えそうかどうかが分かります。あらかじめ残業の有無を把握しやすいため、見通しを立てて働けることが魅力です。