株式会社ユニバース
Kocoの保育士求人 ( 正社員 )

Kocoでは、小児看護が未経験の方も不安なく仕事に取り組める教育体制を整えています。入職後は、先輩職員が付いて指導するOJTからスタート。医療的ケアを網羅したチェックリストを使いながら、「今日は◯◯さんを担当しよう」と対象のお子さまごとに対応を実践します。慣れるまでは先輩と2人体制で1人のお子さまを担当。常に同じ空間に職員がいるため、疑問点はすぐに相談できる環境です。実際に、小児科の経験なく入職した職員も第一線で活躍しています。 また、座学を通して知識を高める機会も豊富です。「医療的ケアとは」「発達障がいとは」といった基礎から学べる勉強会を月1回ほど開催。サービス提供時間が短い土曜日にも空いた時間でカンファレンスを実施し、情報共有や学びを深めています。くわえて、キャリアアップのための研修費用を、法人が1人あたり年間約5万円まで補助する制度も用意。着実にスキルを身につけながら、成長していける職場です。

多職種連携でチーム支援を実践！共に成長できる環境です

Kocoでは、お子さまが心地良い日常を過ごせるようにサポートしています。看護師が担う業務の中心は、食事の介助や喀痰吸引、導尿といった医療的ケアです。一方で、発達障がいのあるお子さまとも分け隔てなく関わっています。医療的ケア児を抱っこして療育へ参加したり、お子さまたちと一緒に遊んだりと、温かい空間のなかで看護を実践できるのが特徴です。 また、生活の場で長期的にお子さまを支え、「できることが増えていく」過程に寄り添える点も魅力です。お話しができなかったお子さまが少しずつ言葉を発するようになるといった、日々の成長を間近で実感できます。なかには、2～3歳から10歳になるまでの約7年間に寄り添い続けた職員も。卒業式や入学式といったライフイベントをともに見守り、「大きくなったね」と笑い合えるほど心が通い合う関係です。お子さまの成長を身近で支え、喜びを分かち合う経験は、仕事へのやりがいにつながっています。

訪問に必要な物品は全て会社から支給されるため、安心して業務に取り組めます

Kocoでは、プライベートを大切にしながら働けます。年間休日はおよそ115日を確保。有休の取得も推奨しており、誰もが気兼ねなく使用しやすい雰囲気です。有休を取得して、推し活などプライベートを充実させるスタッフも多くいます。 そのほか、正職員は日曜・月曜が固定休のため、生活リズムを整えやすいのも特徴。パート職員のシフト希望は、前月の10～15日までに提出する仕組みです。自身の予定に合わせて無理なく勤務できます。 また、業務の効率化を進め、残業ほぼゼロを叶えていることも働きやすさのポイント。お子さまの施設での滞在時間が明確に決まっており、スケジュールどおりに業務を進められます。さらに、記録業務も電子化。記録する項目も少ないため、短時間で終えられる体制です。日ごろより職員たちは定時退勤を実現しており、オンとオフのメリハリをつけて働いています。

最新電子カルテで情報共有もスムーズ！看護業務に集中できます