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リハビリセンターTRAINのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

リハビリセンターTRAINでは、職員一人ひとりが仕事と私生活のバランスを大切にしながら、自分らしく働ける環境を整えています。有休とは別に年間休日を約120日確保しているほか、会社として有給休暇の消化率100％達成を目指しています。職員が気兼ねなく休める雰囲気づくりを推進しており、希望休は基本的に断ることはありません。お子さんの急な発熱といった当日の急な休みにも柔軟に対応しています。 また、正職員の残業は月平均10時間と少なく、今後も書類をクラウド化してさらなる業務負担の軽減を目指していきます。髪色やネイル、まつげエクステンションも常識的な範囲内で自由です。さらに、職員からの申し出があれば懇親会の費用を会社が全額負担し、多方面から働きやすさを支えます。仕事もプライベートも充実させながら、無理なく活躍できる職場です。

未経験でも安心のサポート体制！　先輩が隣で丁寧に指導します

リハビリセンターTRAINでは、「まず自分たちが幸せにならないと良いサービスは提供できない」という考えを大切にしています。だからこそ、代表は職員全員に楽しく働き、たくさん稼いでほしいと願っています。そのため、会社の成長に合わせて積極的に新たな役職を作ることで、昇給・昇格しやすい仕組みを整備。職員一人ひとりと定期的に面談をしながら、それぞれの「なりたい姿」をヒアリングし、それを叶えるための道筋をともに考えています。 くわえて、日々の業務が姫路の街の活性化につながる、大きなやりがいも感じられます。代表の「姫路の街を元気にしたい」という想いが当事業の原点。利用者さまが健康になることで街での買い物や人との交流を楽しむ機会が増え、地域経済全体の活性化につながるという壮大なビジョンを掲げています。職員の幸せと地域への貢献、その両方を大切にしている事業所です。

音楽に合わせた運動プログラム！　職員のアイデアで新しいリハビリを生み出せます

リハビリセンターTRAINでは、介護業界が未経験の方でも安心の、一人ひとりに合わせた丁寧な研修とキャリアサポート体制を整えています。入職後はまず座学のオリエンテーションで基礎を学び、その後はOJTで個々のペースに合わせて業務を覚えていきます。サポート期間は半年が目安ですが、職員の習熟度に応じて柔軟に対応。実際に保育業界から転職した先輩も、約3ヶ月で独り立ちを果たしました。焦らず自分のペースで成長できる職場です。 さらに、理想のキャリアを築くための支援も万全です。3ヶ月に1度の管理者による面談では、会社が目標を課すことはなく、本人の「なりたい未来」を尊重しながら一緒にキャリアプランを考えていきます。必要な社外研修の費用は会社が負担するほか、介護福祉士をはじめ、キャリアアップにつながる資格取得も全力で応援。費用補助についても前向きに検討中です。オンラインの動画研修サービスも導入しており、好きな時間に学習可能。多彩な学びの機会を活かし、着実にスキルアップしながら理想のキャリアを築けます。

利用者さまの健康を支えることで、姫路の街を元気に。地域社会に貢献できます