株式会社あるふぁー
きっず　るぴなす梅郷 の児童発達支援管理責任者求人 ( 正社員 )

るぴなす梅郷では、お子さまの成長を第一に考え、一人ひとりの個性を伸ばす療育を追求しています。お子さまが降園した後は、その日のお子さまの様子や課題について共有・相談。毎日2時間ほどかけて、支援の方向性や翌日以降の活動内容、ものづくりで使う教材などを皆で話し合います。チーム一丸となって、質の高い療育を目指せることが魅力です。 また、お子さまの個性に寄り添った療育方針も当施設の特徴です。お子さまの性格や苦手なことを見抜き、その子にとって最適な支援は何かを模索。完璧にお世話するのではなく、できることは本人に挑戦してもらい、苦手な部分にそっと手を差し伸べる関わり方を大切にしています。無理なく自立を促す支援をしていきたい方にとっても、理想的な環境です。 役職や立場を越えた仲の良さも、当施設の自慢です。代表も現場にいることが多く、トイレ掃除といった雑務も率先。職員とフラットな関係を築いています。さらに、納涼会や忘年会なども定期的に開催。職員同士で交流する機会が多く、和気あいあいとした仲の良い雰囲気があります。

通勤は車・徒歩どちらでもOK。最寄り駅から歩いて約5分の場所に位置しています

るぴなす梅郷では、新人さんが安心して現場に慣れていけるような教育体制を整えています。入職後は、まずはお子さまの名前を覚えるところからスタート。OJT形式で、段階的に業務を覚えていけます。常に先輩職員が側にいるため、分からないことはいつでも質問できる安心の環境です。 なお、当施設では経験やスキル以上に、新人さんの「挑戦する気持ち」を大切にしています。代表自身が、「何事もまずはやってみる」というスタンス。新人さんも、経験が浅いからと遠慮する必要はなく、積極的に療育へ参加できます。 働きながら、専門性を高められる機会を豊富に用意している点も特徴です。他施設へ見学に行くこともあり、日々の活動のヒントを得られます。近隣施設との交流も盛んで、合同で「バルシューレ（ボール遊び）」のイベントを開催した事例も。他事業所の職員との関わりを通して、専門職としての視野を広げられます。経験を問わず、療育のプロを目指せる環境です。

調理がしやすい広いキッチン。お子さまの五感を刺激する食育にも注力しています

るぴなす梅郷では、職員が心身ともに健康に働き続けられるような職場づくりを行っています。日々のミーティングは、業務時間のなかでしっかり終わるよう調整しているため、話し合いで残業になることはありません。記録作業も、日中の空き時間を活用して進めています。残業はほとんどなく、基本的に定時での退勤が可能です。仕事終わりの時間も大切にしながら、メリハリをつけて働けます。 また、お休みをしっかり確保できる点も魅力の一つ。年間休日は112日で、完全週休2日制を採用しています。日曜が固定休で、もう1日の休みは希望日で取得できる体制。職員同士で希望が重ならない限り、申請どおりに休みを設けています。プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できることが魅力です。

活動がしやすい開放的なホール。壁にはルピナスの絵を飾っています