社会福祉法人みらい工房
みらい工房南生実町ホームの生活支援員求人 ( 契約社員 )

みらい工房南生実町ホームでは、多職種がワンチームとなり、利用者さまが安心して毎日を重ねられる環境づくりに取り組んでいます。生活支援員は居住支援を通じて生活のリズムを整え、看護師は医療的な視点から日々の生活をケア。それぞれの専門性を発揮し、利用者さまの穏やかな生活をサポートするのが私たちの仕事です。 当事業所では、利用者さま一人ひとりの尊厳を大切にした丁寧な対応を心掛けています。重度の知的障がいがあり言葉での意思疎通が難しい方のお気持ちを汲み取れるよう、常に真摯に向き合って敬意を持った言葉遣いで接することを徹底。環境調整にも工夫しながら、利用者さまのパニック軽減につなげています。日々の温かな支援を通じて言葉を超えた信頼関係を築けることが、仕事の大きなやりがいです。 自分たちの工夫がプラスの変化を生んでいる実感と、ご家族からいただく感謝のお言葉が、私たちの日々の活力となっています。利用者さまの平穏な日常を支える喜びを、チーム全員で分かち合える職場です。

みらい工房南生実町ホームでは、個々の経験や得意分野を活かして着実に成長できる環境を整えています。特に、生活支援員は未経験からでも活躍できます。 新人教育はマンツーマンのOJTが基本です。中途採用の方でも、最初は必ず先輩職員が寄り添い、業務の進め方や利用者さまへの接し方を一つひとつ確認しながら進める「伴走体制」を徹底。いきなり一人で対応を任せることはありません。 また、個人の適性に合わせた柔軟な業務分担も特徴です。パソコンが得意なら事務作業から、対人支援に向いていれば現場業務からといったように、まずは得意なことから始めて自信を深めてもらえるよう配慮。調理業務についても、献立と食材がセットで届くシステムを導入しており、一般的な料理スキルがあれば即戦力としてスムーズに馴染めます。 継続的な成長を支えるフォローアップも万全です。毎月第4土曜日の法人研修では、体系的な専門知識を学べます。さらに、定期的な個別面談を通じて、日々の悩みや将来のキャリア像などを共有。系列の事業所で職務の幅を広げるといった、法人内でのステップアップも可能です。一人ひとりの長期的な成長を、組織全体で後押しします。

みらい工房南生実町ホームは、誰もが自分らしく活躍し続けられる職場づくりを推進しています。法人全体で残業の抑制を徹底しており、月平均の残業時間は4時間程度。多くの職員が定時で退勤しており、仕事後の予定も立てやすく、終業後の時間も有効活用できる環境です。 パート職員においては、働き方の「オーダーメイド」を可能にしています。採用時に個々の希望を丁寧にヒアリングし、勤務時間だけでなく業務内容まで事情に合わせて調整。たとえば、まとまった勤務ができる方には、責任ある事務作業といった方向で能力を発揮いただく場を用意します。一方で、「子育て中で突発的な休みが心配」という方には、現場の負担になりにくい掃除といったルーティンワークを割り当てることも。そのときどきで柔軟に持ち場を変えています。細やかな配慮により、一人ひとりが精神的な負担を感じることなく、目の前の業務に専念できる体制です。 「その人に何ができるか」を大切に考え、個々の事情に組織として応えているのが、当事業所の特徴。家庭やプライベートと両立しながら、誰もが安心して長く働き続けられる風土を構築しています。