株式会社アスクゲートトラスト
あすく保育園の保育士求人 ( 正社員 )

あすく保育園は、職員同士が年齢や経験を問わず相談し合える、和やかな雰囲気の職場です。休憩時間は2交代制で、複数の職員で一緒に過ごします。お茶を飲みながら趣味のスポーツや子どもの行事といったプライベートな話で盛り上がるなど、和気あいあいとしているのが特徴。それが居心地の良さにつながっており、2012年の開園当初から勤めている方や、勤続10年以上の職員もいます。 職員同士の良好な関係性は、業務上の円滑な連携にもつながっています。普段から、活動の流れや役割分担について声を掛け合い、互いに助け合う風土です。若手の正職員が経験豊富なパート職員から「まずお子さまをここに座らせてください。その間に私はおもちゃを取ってきます」といった具体的なアドバイスをもらえる場面もあり、心強く感じられます。立場に関わらず協力し合えるため、安心して保育に専念できる職場です。

お子さまたちと一緒に成長！　多彩な活動で日々の保育を豊かにしています

あすく保育園は、休みを取りやすく残業も少ないため、プライベートを大切にしながら働ける職場です。残業はほとんどなく、発生するとしても、発表会や卒園式の前日など年2回ほどで、それぞれ30分程度です。行事は4ヶ月ほど前から会議を始めて計画的に準備を進めるため、直前に業務が立て込むことがないのが特徴。また、月に5～10時間ほどのノンコンタクトタイムを確保しており、事務作業などを集中して進められます。 日曜日以外の公休はシフト制で、月に2～3日の希望休はほぼすべてとおります。正社員約3名に対しパート職員が約7名と、人員に余裕があるため休みを調整しやすい体制です。有休の取得率はほぼ100％で、園長自ら「使っていいよ」と声を掛けるため、職員は気兼ねなく申請できます。パート職員はフルタイムや扶養内など、さまざまな働き方を相談可能。私生活を大切にしながら、無理なく仕事を続けることができます。

個々の成長に寄り添い、お子さまの発達に合わせた保育を実践します

あすく保育園では、保育士として着実に成長できる体制が整っています。保育業務は、お子さまたちの生活習慣の自立を促すことが中心です。着替えや食事、午睡といった身の回りの世話や、遊びの指導などが主な内容。経験を問わず取り組みやすいため、実務経験の浅い方もスムーズに慣れていけます。 また、年に最低1回以上は外部研修に参加できる機会を設けています。園長が職員それぞれのスキルや役割に応じ、「乳児について」や「園内をどうまとめていくか」といったテーマの研修を選定。自身に必要な知識を深めることが可能です。参加費や交通費は園が全額負担し、勤務時間扱いとして給与も発生します。経験が少ない方も、徐々にステップアップしていける環境です。

ワンフロアで安心感のある環境。困ったときはすぐに助け合えます