ノーマライズ株式会社
ノーマライズ株式会社　訪問介護のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

ノーマライズ株式会社 訪問介護では、シフトに融通を利かせながら働くことが可能です。 常勤の職員は週休2日制で、休みの曜日を固定したいという相談にも応じています。なるべく希望を叶えられるように、ヒアリングを実施。個人の都合に合わせることで、長く働き続けやすい環境を実現しています。 非常勤の職員は、全体研修やミーティングのために月に3回程度は事業所への出勤が必要ですが、それ以外は直行直帰も可能。基本的に自分の予定に合わせて働けます。 また当事業所では、残業はほとんどありません。時間内に業務を終えられるようスケジュールを組んでいるため、イレギュラーな緊急対応が発生しない限り、ほぼ定時での退勤が可能です。終業後の自分の時間も大切にできます。 当事業所では、職員からの働き方の相談にも柔軟に応じています。ライフステージの変化に合わせて、常勤から非常勤、非常勤から常勤へと雇用形態を変更することも可能です。希望をしっかりとすり合わせることを大事にしているため、職員はプライベートと両立しながら働けます。有休は半日単位で取得可能。お子さまの行事にも参加しやすく、子育て中の方も安心です。

ノーマライズ株式会社 訪問介護には、入職者をしっかりとサポートするOJT体制があります。 訪問前には、サービス提供責任者から職員に対し利用者さまについての申し送りを実施。人柄や特性、注意点などを把握したうえで訪問に臨めるため安心です。慣れるまでは先輩職員との同行訪問を行い、少しずつ独り立ちを目指していきます。多くの先輩職員に同行し、それぞれの業務への取り組み方を見て学ぶことで、着実に成長できる環境です。 当事業所は、柔軟性をもって職員の意欲を応援しています。たとえば、法人内での異動の相談も可能です。実際に、訪問介護からデイサービスへ異動をした職員もいます。やってみたいことは気軽に相談できる、話しやすい雰囲気があることも当事業所の魅力。職員はチャレンジを重ねながら、どんどんスキルを磨いていくことができます。

ノーマライズ株式会社 訪問介護では、職員皆で交代しながら利用者さまのもとを訪問しています。1人の利用者さまに対する悩みや情報を他の職員と共有でき、職員同士の連携が取りやすい環境です。常に新しい視点を取り入れながら、利用者さまの対応に当たることができます。困ったときにはほかの職員と電話で連絡を取り、相談することも可能です。日々生まれる疑問をすぐに解決できる体制を整えているので、安心して業務に取り組めます。自ら積極的に声を掛け、質問する姿勢を大切にできる方であれば、経験豊富な先輩職員からのアドバイスを受けながら成長していけるはずです。 当事業所では、身体介助をメインに行いつつ、利用者さまの残存機能を活かした介護を心掛けています。利用者さまにとってより良い対応や接し方について考えながら実践していける環境です。 常勤の職員は、1日あたり7〜8件の訪問を行います。1件あたりの所要時間は30〜60分と、利用者さまによってさまざまです。移動時間も含めて設定しており、無理なく働けます。訪問後の記録業務には3〜4行の文章で書ける用紙を使用しているため、負担になることはありません。時間を上手く活用しながら利用者さまに向き合うことができます。