ノーマライズ株式会社　訪問介護の求人情報

ノーマライズ株式会社 訪問介護には、入職者をしっかりとサポートするOJT体制があります。 訪問前には、サービス提供責任者から職員に対し利用者さまについての申し送りを実施。人柄や特性、注意点などを把握したうえで訪問に臨めるため安心です。慣れるまでは先輩職員との同行訪問を行い、少しずつ独り立ちを目指していきます。多くの先輩職員に同行し、それぞれの業務への取り組み方を見て学ぶことで、着実に成長できる環境です。 当事業所は、柔軟性をもって職員の意欲を応援しています。たとえば、法人内での異動の相談も可能です。実際に、訪問介護からデイサービスへ異動をした職員もいます。やってみたいことは気軽に相談できる、話しやすい雰囲気があることも当事業所の魅力。職員はチャレンジを重ねながら、どんどんスキルを磨いていくことができます。

ノーマライズ株式会社 訪問介護では、職員皆で交代しながら利用者さまのもとを訪問しています。1人の利用者さまに対する悩みや情報を他の職員と共有でき、職員同士の連携が取りやすい環境です。常に新しい視点を取り入れながら、利用者さまの対応に当たることができます。困ったときにはほかの職員と電話で連絡を取り、相談することも可能です。日々生まれる疑問をすぐに解決できる体制を整えているので、安心して業務に取り組めます。自ら積極的に声を掛け、質問する姿勢を大切にできる方であれば、経験豊富な先輩職員からのアドバイスを受けながら成長していけるはずです。 当事業所では、身体介助をメインに行いつつ、利用者さまの残存機能を活かした介護を心掛けています。利用者さまにとってより良い対応や接し方について考えながら実践していける環境です。 常勤の職員は、1日あたり7〜8件の訪問を行います。1件あたりの所要時間は30〜60分と、利用者さまによってさまざまです。移動時間も含めて設定しており、無理なく働けます。訪問後の記録業務には3〜4行の文章で書ける用紙を使用しているため、負担になることはありません。時間を上手く活用しながら利用者さまに向き合うことができます。