医療法人社団藤樹会
北品川藤クリニックの医療事務求人 ( 正社員 )

受付業務が初めてでも安心。先輩が隣で手厚くサポートします

北品川藤クリニックは、未経験の方も知識と技術を身につけられる教育体制を整えています。採血といった看護技術は、いきなり患者さまに行うのではなく、先輩職員との練習を通して習得する体制。院内には業務マニュアルも整備しており、採血時に必要なスピッツの準備手順も写真付きで学べます。 頼れる先輩職員のもとで実務を覚えていける点も当クリニックの魅力です。当クリニックには医学部の実習生や看護学生への指導経験を持つ職員もおり、独り立ち後も分からないことがあればいつでも質問可能。不妊症と認知症の認定看護師に加え、訪問看護の知識が豊富な職員も在籍しており、質の高い専門知識を学べます。新人教育に注力できるよう、人員配置も手厚くしており、不安なく成長していける職場です。

遠方からの就職も安心。クリニックの前に寮を用意しています

北品川藤クリニックは、年齢を問わず職員の交流が盛んで、温かい雰囲気が自慢です。職員の年齢層は20～60代と幅広いですが、年代による壁はなく、ベテラン世代は若手に対して我が子のように温かく接しています。 約2時間の休憩では、皆で一緒にお昼ご飯を食べたり、会話をしたりして和やかに過ごしています。当クリニックは商店街に面しているため、職員同士でランチに出かけることも。長い昼休みは、リラックスした雰囲気の中で業務上の相談をする良い機会にもなっています。 さらに、当クリニックでは職員同士の交流を大切にしています。毎年レストランで忘年会を実施しているほか、プライベートで食事に行ったり、月に1回、皆で買い出しに出掛けたりすることも。もちろん参加は任意なので、無理をする必要はありません。ともに支え合い、楽しく働ける風通しの良い環境です。

北品川藤クリニックは、職員のプライベートを尊重し、十分な休日を確保できる環境を整えています。基本は金曜・日曜・水曜の午後が休みの週休2.5日制を採用。年末年始は12月29日から1月4日まで、お盆前後には1週間程度の休暇があり、身体をしっかり休められます。有休の消化率もほぼ100％と高い水準。1～2名が休んでも問題ない手厚い人員体制を整えているため、安心して休暇を取得できます。 また、当クリニックでは職員同士の連携により、残業がほとんど発生していません。診療終了の15分前まで受付を行いますが、患者さまが立て込まなければほぼ定時で帰宅可能。診療が終了する前には手が空いた職員から順次片付けを始め、皆がすぐに帰れるように工夫しています。院内トリアージを適切に行うことも、診療がスムーズに進む理由の一つ。ワークライフバランスを保ち、無理なく長く働き続けられる環境です。