社会福祉法人サンフレンズ
特別養護老人ホーム上井草園のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

特別養護老人ホーム上井草園を運営する社会福祉法人サンフレンズは、日本初の「住民団体を母体とする社会福祉法人」です。杉並区で安心して長く暮らせることを目指す多くの人々の志によって支えられています。杉並区内に複数の事業所を展開し、地域とのつながりを大切にした活動を行っていることが大きな特徴の一つです。 当施設でも、多くのボランティアの方々がご利用者のお話相手として訪ねてくださるだけでなく、歌や手工芸、書道などのプログラム活動のお手伝いにも積極的に参加してくださっています。ほかにも、地域ぐるみで防災訓練を実施したり、小学校の子どもたちに当施設を訪問してもらったりすることも。日常的に地域の方々との関わりがあり、当施設の様子を多くの方々に知っていただいています。開かれた施設として、地域の皆さまとの交流を大切にしながらオープンな雰囲気の中で働ける職場です。

特別養護老人ホーム上井草園は、ワークライフバランスを実現できる環境作りに努めています。たとえば、子育て中のスタッフは、法人内のデイサービスをはじめとした他施設に一時的に異動することで時短勤務が可能です。「朝と夕方の2時間ずつを減らしたい」といったパターンにも柔軟に対応しているため、お気軽にご相談ください。 育児休業は男性スタッフの取得実績があるのも特長。子育てをしながらでも無理なく働ける環境が整っています。また、年間休日は122日と多く、月10日程度の休みがあります。希望休は月に2日申請可能で、お子さんの学校行事や家族の予定などに合わせてお休みが取りやすいので、私生活を充実させたい方にもぴったりの職場です。

特別養護老人ホーム上井草園は抜群の教育体制が整っており、着実に成長していきたい方にぴったりの職場です。現場では、先輩スタッフがついてOJTを実施。一人ひとりの経験やスキルに合わせ、寄り添いながら指導を行うので、焦らずにじっくりと業務を覚えられます。 資格取得支援制度も手厚く、介護福祉士実務者研修・介護福祉士は自己負担ゼロで取得可能です。介護職員初任者研修は当法人が講座を開催しているため、業務と同じ環境で実技を学べるのが大きな魅力。働きながら効率的に資格取得を目指せます。 さらに、評価制度にも力を入れているのが当施設の強みの一つです。業務の習熟度を図る「ステップアップシート」と、日常の勤務態度を評価する「人事評価シート」をもとに、明確な指標を設定。スタッフ自身の自己評価と、上長による一次評価・二次評価の三段階で評価を行います。「なぜそのような評価になったのか」についてスタッフにきちんと伝えることを大切にしており、納得したうえで次に進めるのがポイント。評価は賞与の支給率にも反映しており、頑張ったスタッフをしっかりと認める制度があるため、日々高いモチベーションで働けます。