有限会社ハートケアのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

有限会社ハートケアには、約40名のスタッフが在籍しています。全体のおよそ9割が女性で、子育て中のスタッフも多数活躍中です。 常勤スタッフは日曜が固定の休みですが、非常勤の場合は、各自の都合に合わせてシフトを決められるため、「自宅から近い方だけ担当したい」「週1回、1時間だけ働きたい」などの希望にも対応しています。もちろん、「たくさん働きたい！　」という方も大歓迎。ご自身のペースに合わせて、理想のワークライフバランスを実現できます。 お子さまが体調不良のときなど、急なお休みにも柔軟に対応。余裕を持って人員配置を行っており、「ピンチヒッター」をあらかじめ用意しているので、「迷惑を掛けたらどうしよう」と心配する必要はありません。また、1人の利用者さまに対して3～4名の担当スタッフを配置し、交代で訪問を行っているため、自分以外にも利用者さまのことを分かっている人がいるのが安心できるポイントです。

有限会社ハートケアには長く働き続けているスタッフが多いのが自慢です。10年以上勤続している方が十数名いるほか、設立した2002年からずっと働いている人もいます。定着率が高い理由の1つに、職場の明るい雰囲気と、スタッフ同士の仲の良さが挙げられます。昼休み（コロナ禍以前）には、常に楽しく談笑する声が飛び交うほど。和気あいあいとしたなかでリフレッシュできるので、仕事にも気持ちよく取り組めます。 また、年に5回、スタッフが主体となって行う社内研修も、全員で意欲的に学べる雰囲気です。現在は一時的にオンライン研修に切り替えていますが、「早くみんなで集まって研修したい」という声がスタッフから挙がっています。 また、サービス責任者を班長とした5～6名ごとの班制度があり、すぐに相談できる体制があるので安心です。月に1度、班長との面談もあり、親身になって話を聞いてもらえます。なにかあっても、力になってくれる仲間がたくさんいる職場です。

スタッフ同士の仲の良さが自慢！　明るい雰囲気の職場です

有限会社ハートケアでは、「初任者研修」および「実務者研修」の費用を全額会社が負担しています。また、「介護福祉士」「ケアマネジャー」の資格取得後にはそれぞれお祝い金として3万円を支給。スタッフのキャリアアップを応援しています。 当事業所のスタッフは資格取得の意欲が高く、入職した際は「初任者研修」だった人が、「ケアマネジャー」の資格を取得した実例もあります。資格取得を目指すスタッフ同士で、業務時間外に集まって一緒に勉強会を行うことも。向上心の高い仲間とともに、モチベーションを保ちながらスキルアップを目指すことができます。 さらに、入職後のOJTは、責任者である班長が期間の上限を設けず「不安がなくなるまで」マンツーマンで丁寧に同行・指導します。働きながら知識を習得し、成長できる環境が整っているため、学びたいという意欲がある方は大歓迎です。

資格取得のサポートが充実。働きながら成長できる環境です