【2026年11月更新】埼玉県 川口市 訪問介護ステーションヘルパー・介護職の求人/転職/給料

【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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【取材】株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズは、首都圏を中心に180ヶ所以上の訪問介護事業所を展開しています。今後は全国の主要都市で事業所をオープンしていく予定のため、将来的に新しい事業所の開設に関わりたい方にとってもチャンスが豊富です。 ライフステージに合わせて、業務内容や雇用形態を柔軟に変更できることも当法人の魅力の一つ。たとえば、妊娠中や育休からの復帰直後であれば、本人の希望を最大限に考慮し、話し合いながら決めていきます。実際に、家庭の事情のため常勤で働くことが難しくなったスタッフが、本人の希望で半年のみパートとして勤務した例も。また、スタッフの急なお休みがあっても協力して柔軟に対応するため、有給休暇を気兼ねなく取得できるのも特徴です！　正社員の割合が約90%だからこそ可能としている協力体制で、特定のスタッフに負担が偏ることなく、それぞれが理想とする働き方ができます。 当法人は、手当や賞与も充実。月最大6千円の土日出勤手当に加え、訪問件数に応じた賞与を年2回支給しています。また、年に1度給与改定があり、スタッフの頑張りや社内試験結果を給与に還元しています。

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【取材】エイプレイス川口は現場でのプロフェッショナルを目指す方はもちろん、さらにキャリアアップも叶えたいという方も応援します。当法人は役職に就くときの年齢は問いません。そのため、なかには27歳で管理職になったスタッフも。仕事へのやる気が見られ、素質の部分で人をまとめる力や発信力などのある方には適切に評価を行い、チャンスを与えます。介護経験を積んだうえで、ぜひ得意なことを知り、頑張ってどういったところを伸ばしていきたいかを見つけてください。当法人で、なりたい自分を叶えてくれるとうれしいです。 現在も成長をつづける当法人では今後も事業の拡大を見込んでおり、さまざまなキャリアを選択可能。管理者や所長、エリアマネジャーといった役職だけでなく、営業やコンサルタントといった職種なども幅広く用意しています。 当法人は自由に発言しやすい雰囲気があり、スタッフが新しくやってみたいことにもできる限り対応。過去には「制服を変えたい」というスタッフの声で、新しくしたこともあります。また、スタッフの相談に乗り、体調面やプライベート面を考慮して働き方を変更したことも。どんなことも気軽に話せる体制を整えています。

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【取材】居宅訪問介護シエルプラスの強みは、多職種が密に連携しながら、包括的なサービスを提供できることです。運営母体の合同会社Ｉｐｐｏ一歩は、訪問看護・居宅訪問介護・相談支援の3つの事業所を展開。すべての事務所が同じ建物内にあるため、職種を越えたコミュニケーションが可能です。研修といったタイミングは、職員同士の大切な情報交換の機会。同じ利用者さまをサポートしているケースも多く、職種の垣根を越えて話し合うことでチーム一丸となって質の高いケアを目指しています。 また、悩んだときに他職種の専門的な意見を聞けることもメリット。看護・介護・相談支援それぞれの専門的な視点を掛け合わせながら、利用者さまにとっての最善のケアを追求していけます。

【取材】ヒカリかがやく川口は、日常の経験や思いやりを活かして活躍できる事業所です。生活援助を中心とした支援が多く、掃除や料理など、日常的な家事スキルをそのまま業務に役立てられます。実際に、調理が得意なスタッフが、料理好きの利用者さまを担当し、活躍中です。 さらに、人の話を聞くのが好きという気持ちが、一番の強みになります。支援の基本は、利用者さまとの会話を楽しむこと。趣味や昔の思い出などを引き出し、話を広げる傾聴の姿勢が喜ばれる仕事です。会話を通じて、役に立っている実感を得られる点も魅力。30分や1時間の支援で話を聞くだけでも、利用者さまの表情が生き生きと変化します。家事の経験や傾聴力を発揮したい方には、ぴったりな環境です。

【取材】有限会社ハートケアには、約40名のスタッフが在籍しています。全体のおよそ9割が女性で、子育て中のスタッフも多数活躍中です。 常勤スタッフは日曜が固定の休みですが、非常勤の場合は、各自の都合に合わせてシフトを決められるため、「自宅から近い方だけ担当したい」「週1回、1時間だけ働きたい」などの希望にも対応しています。もちろん、「たくさん働きたい！　」という方も大歓迎。ご自身のペースに合わせて、理想のワークライフバランスを実現できます。 お子さまが体調不良のときなど、急なお休みにも柔軟に対応。余裕を持って人員配置を行っており、「ピンチヒッター」をあらかじめ用意しているので、「迷惑を掛けたらどうしよう」と心配する必要はありません。また、1人の利用者さまに対して3～4名の担当スタッフを配置し、交代で訪問を行っているため、自分以外にも利用者さまのことを分かっている人がいるのが安心できるポイントです。