株式会社アプルール
アプルール材木座の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

アプルール材木座では「いつくしみプロフィールサービス」を実施しています。これは一人ひとりの生い立ちや当施設に来るまでの生活に寄り添った介護を行うという考え方です。 利用者さまの希望は基本的に叶えられるよう努めています。以前に利用者さまから都内へ食事に行きたい、絵画鑑賞をしたいなどの希望が出たことがありました。付き添いが必要な方になるため、介護士が同行。本当に楽しかったと、利用者さまにたいへん喜んでいただけました。 当施設では心豊かな毎日を過ごしていただくために、食事にもこだわっています。利用者さまの苦手なものが献立にあった場合、好みに合わせて代わりのメニューを提供しています。このような希望は利用者さまとの日常の会話中で吸い上げ、実現可能かどうかを管理者と相談。そのうえで職員が対応していくため、安心してサービスを提供できます。何歳になっても生きがいや楽しみを持っていただきたい、それが当施設の想いです。

緑豊かな環境に立地。徒歩圏内に材木座海岸があり、利用者さまをお連れすることも

アプルール材木座では「高齢者が好き」「介護を学びたい」という意欲を持っている方を募集中です。入職前の時点で技術・知識に自信がなかったとしても、入ってから成長していける環境を整えています。 当施設の教育体制はOJTです。同じシフトに入っている先輩職員と一緒に現場に入るので、お手本を見ることが可能です。そのあとは先輩職員のもとで実際に業務を行って、だんだん仕事に慣れていってください。研修期間中は毎日振り返りの時間を設けています。日々の目標を立て、業務後にその日に行ったことや気づいたこと、業務上の注意点などを時間とともに記録。担当者は新人職員から記録を受け取り、コメントをします。職場全体で手厚くフォローするため、着実に成長していくことが可能です。 また、当施設はステップアップ制度という資格支援制度を設置しています。介護に関する資格に限らず、資格を取りたいときに法人の審査が通れば補助が受けられる制度です。実際にこの制度を利用して「臨床美術士」の資格を取得し、施設内でアートセラピーを実施した職員がいます。当施設では職員に働きがいを感じてもらえるような仕組みづくりを推進しています。

直に利用者さまとコミュニケーションをとることで、精神的ケアも行っています

アプルール材木座は職員が働きやすい環境づくりに注力しています。当施設は法人内で唯一、車通勤可能な施設です。自家用車で通勤すれば公共交通機関の時間を気にする必要がないので、車やバイクを利用する職員は多いです。 残業もほとんどありません。利用者さまの体調不良時などは残業することもありますが、基本的には速やかに帰るよう指導しています。業務のデジタル化を進めており、記録媒体にはタブレットを使用。タッチでも入力できるため、効率がかなり上がりました。実際にほとんどの職員がシフト時間内で記録を終えています。 また、施設の前には材木座海岸があります。自立度が低い利用者さまは2～3分で浜辺で行くことができ、利用者さまと海を眺めながら散歩もできます。夏には鎌倉花火大会が施設の目の前で行われ、すべてのお部屋から見ることが可能です。利用者さまと共に鑑賞を楽しめることも当施設の魅力のひとつです。

職員からも利用者さまからも愛されているホーム犬。好きな方は抱っこもできます