現在えいじんクリニックで活躍しているスタッフは、5～10年勤続している人がほとんどです。高い定着率を実現している背景には、夜勤のない勤務体制や休暇制度など、働きやすい職場環境が関係しています。 外来を専門としているため、当クリニックの勤務は日勤のみ。夜間のオンコールは月に4～5回の電話対応オンリーで、出動になることはありません。日曜が休診日のため、休日に固定休が取れるのもポイント。3日間の夏季休暇や、5日間の年末年始休暇のほか、誕生月には誕生日休暇もあります。メリハリをつけて働けることが、スタッフの高い定着率につながっています。 子育て中のスタッフは時短制度を利用して働くことが可能です。お子さんの行事の際や、急な体調不良時には、快く協力してくれる雰囲気があります。また、週に3日は午後休診のため、16時には退勤可能。ワークライフバランスを整えて働くことができます。

コミュニケーションや連携を大切にしながら、楽しく働ける職場環境です

えいじんクリニックは、同法人の「くらた病院」、「しんど老人保健施設」と隣接しています。そのため、法人全体で患者さまの医療や介護を幅広くサポートできる点が強みです。急な体調の変化があった場合にも、すぐに搬送や検査をおこなうことができ、状況に応じて入院のご案内も可能。患者さまにとっても、スタッフにとっても安心できる環境です。 また、法人内での交流も盛んで、交流促進を目的とした「補助金制度」も用意しています。法人内のメンバー3人以上で食事をする場合、1人あたり3,000円の費用補助を年に2回まで受けることができます。ゴルフや釣り、山登り、ダンスなどのクラブ活動も活発です。勤務場所や職種の枠を越えて交流を図ることにより相互理解を深め、円滑なコミュニケーションにつなげています。

人工透析治療が専門の当クリニック。法人内での連携体制も抜群です

えいじんクリニックでは、透析治療未経験から入職したスタッフも活躍しています。当クリニックでは、ベテランスタッフがマンツーマンでOJTを担当し、理解度を確認しながらじっくり時間を掛けて育てていくのが特徴。そのため、透析が未経験で入職した方でも安心して働けます。院内での研修の機会も多く、2～3ヶ月に1度は講義形式の研修を実施。定期的に、手技の習得や復習の機会を設けています。 また、資格取得のための研修参加費や試験費用は法人が負担。透析看護の認定看護師資格を取得しているスタッフもいます。仕事を通してスキルアップやモチベーションアップを図ることができ、やりがいを持って働ける環境です。

未経験でも安心の教育制度があり、透析看護の専門スキルを磨くことができます