いずみ中山歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

いずみ中山歯科では、経験が浅い方やブランクのある方でも着実に成長できるよう、丁寧なサポートを行っています。入職後は、「2週間でスケーリングをマスターする」といった具体的な目標を設定。スモールステップを大切に指導しています。さらに、現場での教育を担当する先輩職員を固定しており、一貫した指導を受けられる体制です。 専門性を高めるための支援が充実していることも、当院の魅力です。業務に活かせる外部セミナーや研修にかかる参加費・交通費は、当院が全額負担します。参加したい研修は職員から提案することもでき、過去には東京で開催された歯周病セミナーへの出席も支援しました。 そのほか、毎月、最終水曜日の午後にはミーティングと勉強会も実施。セミナーの報告や職員同士の相互実習で技術向上を図っています。練習の際に必要な材料も当院が提供しており、安心してスキルアップに専念できる環境です。

定期的に通院される患者さまは1000名以上。地域の皆さまから頼りにされています

いずみ中山歯科は、プライベートを大切にしながら安心して長く働ける職場です。完全週休2日制で年間休日は125日以上と多め。ゴールデンウィークには連休も取得可能です。火曜日と土曜日は午後5時に診療が終了するため、ジムに通うといったプライベートの時間を楽しむ職員もいます。さらに、残業は月10時間程度と少なめです。空いたユニットから片付けを進めるといったように、効率良く業務を行うことでメリハリのある働き方を実現しています。 育児への理解が深いことも、当院の特徴です。産休・育休の取得実績があり、時短勤務もできます。また、子どもの送迎を控えた職員が速やかに退勤できるよう、診療後に行う片付けや雑務を周囲でカバーする風土が根付いています。子どもの急病による当日欠勤の際も、職場全体でフォロー。くわえて、有給休暇は半日単位から取得でき、家庭と両立しやすい体制です。

仙台市営バス「南中山3丁目」停留所からすぐで、利便性の高い立地です

いずみ中山歯科は、良好な人間関係が自慢の一つです。職場は、年齢や職種に関わらず、職員同士がコミュニケーションを取りやすい和気あいあいとした雰囲気があります。毎朝朝礼を行っており、「車いすの患者さまが来院されるのでスロープを出しておこう」といった情報を共有。職場全体が一つのチームとなって業務に向き合っています。 福利厚生が充実していることも、当院の大きな魅力です。当院では、3ヶ月に1回程度、自由参加での懇親会を開催。忘年会や暑気払い、新入職員の歓迎会など、職員同士が親睦を深める機会を設け、費用を負担しています。秋に新米のプレゼントを用意したり、不定期で台湾や沖縄、北海道などへの研修旅行を実施したりと、職員への還元は惜しまない方針です。また、月に1回程度、外部のカウンセラーに仕事やプライベートの相談ができる機会もあり、悩みを抱え込むことなく前向きに働ける環境です。