株式会社日翔テクノ
はなまる訪問看護リハビリステーションの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

はなまる訪問看護リハビリステーションは「プライベートを最優先にしてほしい」という考えを大切にしており、職員が家庭と仕事を両立できる働き方を推進しています。代表自ら「プライベート優先」と公言しており、仕事は2番目で良いというのが当事業所の方針。育児中の方は、子どもの運動会や三者面談といった家庭の用事を優先できます。学校行事と訪問が重なった際には、利用者さまに事情を説明したうえで土曜日や夕方などに訪問日を変更していただくこともあります。そのほか、直行直帰を基本としており、中抜けにも柔軟に対応。業務開始の直前まで家事をしたり訪問の合間に保育園のお迎えに行ったりできる、柔軟な勤務体系が魅力です。 また、当事業所ではプライベートの予定に合わせて休みを取ることもできます。子どもや家族の用事に合わせやすい土日祝日休みが基本。有休の消化率も約93％と高水準です。管理側からも「有休をすべて消化するように」と声掛けを行い、休みを取りやすい雰囲気を作っています。職員一人ひとりの生活が尊重される環境で、心身ともにゆとりをもって働けるのが特徴です。

それぞれの個性を尊重し、皆が同じ目線の明るい雰囲気が魅力です

はなまる訪問看護リハビリステーションは、訪問看護が未経験の方でも安心して独り立ちを目指せる丁寧な教育体制を整えています。入職後は約1ヶ月間、ベテラン職員との同行訪問を中心としたOJTを実施。2ヶ月目を目安に一人での行動を開始します。指導では、手技よりも訪問看護特有のマナーや傾聴のし方、保険制度の知識といった利用者さまとの関わり方を重視。同行した先輩職員がチェックシートを用いて管理者に毎日報告するため、苦手な部分を明確にしながら重点的なフォローを受けられる点が魅力です。 さらに、当事業所ではキャリアアップのための資格取得も積極的に支援しています。外部研修の費用は事業所が負担し、勤務時間内に参加可能。土曜日や業務時間外の研修に参加する場合も、既定の研修手当を支給します。長期研修になる場合でも、受講費用は会社が負担。訪問未経験からでも安心してステップアップしていける環境です。

訪問に使用する車両の貸与制度や、自家用車の使用手当があります

はなまる訪問看護リハビリステーションでは、多様な個性を尊重する風土があるため、どのような方でも馴染めます。事業所名に込められているのは、「ひまわりのような派手な花もあれば、雑草の小さな花もあるように、一人ひとり違った個性があって良い」という想いです。実際に、おとなしい方からお話好きな方までさまざまな性格の職員が活躍しています。 また、職員の個性はさまざまですが、共通した想いをもってケアにあたれる当事業所。「技術では大病院に勝てないかもしれないが、心のケアでは一番を目指そう」という所長の考えのもと、利用者さまに寄り添う姿勢を大切にしています。利用者さまと関わりが深いからこそ、お看取りの際に涙を流す職員も少なくありません。故人のご家族から「生前、本当に感謝していました」という言葉を頂くこともあります。仲間とともに心に寄り添うケアを実践し、大きなやりがいを実感できる職場です。

流れ作業ではなく、一人ひとりの利用者さまにじっくり関われます