はなまる訪問看護リハビリステーションの求人情報

はなまる訪問看護リハビリステーションは「プライベートを最優先にしてほしい」という考えを大切にしており、職員が家庭と仕事を両立できる働き方を推進しています。代表自ら「プライベート優先」と公言しており、仕事は2番目で良いというのが当事業所の方針。育児中の方は、子どもの運動会や三者面談といった家庭の用事を優先できます。学校行事と訪問が重なった際には、利用者さまに事情を説明したうえで土曜日や夕方などに訪問日を変更していただくこともあります。そのほか、直行直帰を基本としており、中抜けにも柔軟に対応。業務開始の直前まで家事をしたり訪問の合間に保育園のお迎えに行ったりできる、柔軟な勤務体系が魅力です。 また、当事業所ではプライベートの予定に合わせて休みを取ることもできます。子どもや家族の用事に合わせやすい土日祝日休みが基本。有休の消化率も約93％と高水準です。管理側からも「有休をすべて消化するように」と声掛けを行い、休みを取りやすい雰囲気を作っています。職員一人ひとりの生活が尊重される環境で、心身ともにゆとりをもって働けるのが特徴です。

オンコール対応が不安？　心身の負担を軽減する仕組みがあるため安心です

はなまる訪問看護リハビリステーションでは、週に1回程度のオンコール当番があります。当番の度は1回ほど緊急訪問が発生することもあるため、オンコールの経験が浅い方は不安を感じるかもしれません。 しかし、当事業所ではオンコール担当者の心身の負担を軽減する体制を整えているため、ご安心ください。オンコールで出動した翌日は、午後から出勤できるよう時間を調整。身体的な負担を軽減できるように配慮しています。 また、オンコール対応中に対応や判断に悩んだ場合はいつでも所長や管理者に電話で相談可能です。所長と管理者も病棟・施設・訪問看護の経験が豊富なベテラン看護師。職員の悩みに対し的確なアドバイスを行います。手厚いサポート体制のもと、一人で不安を抱え込むことなく業務に臨める職場です。