社会福祉法人山田会
山田保育園の保育士求人 ( 正社員 )

山田保育園の魅力は、職員全員が家族のように協力し合う、温かな人間関係です。園全体で一つのチームとして支え合う風土が根付いており、年長組の行事制作を0・1歳児クラスの職員が手伝うことも。急な依頼であっても「やっておくね」と快く協力する雰囲気があるため、一人に負担が偏ってしまう心配はほとんどありません。互いを尊重し合う協力体制のもと、気持ち良く働けます。 さらに、職員間の壁がなく、何でも気軽に話せる関係性も魅力の一つです。職員の年齢層は30代から50代までと幅広く、年齢や雇用形態に関係なく和やかにコミュニケーションをとっています。家族の話や休日の過ごし方といったプライベートな話も気兼ねなくできるほど風通しが良いため、業務においても自分の意見を言いやすい職場です。また、良いものは積極的に取り入れる文化があり、アイデアを提案しやすい点も特徴。お互いの意見を尊重し合い、より良い保育を園全体で追求できる環境です。

山田保育園では、子どもたちと一緒にたくさん体を動かし、成長を間近で感じながら働けます。広い園庭を活かした、運動メインの外遊び活動が当園の特徴。天気の良い日は音楽を流し、1歳以上の子どもたちとマラソンを行うことが日課です。およそ3～4分の曲を2～3曲流す間、職員も一緒に走ります。子どもたちとアクティブに過ごす楽しさを実感できる保育園です。 当園では、子どもたちが「できた」と感じる喜びを引き出すサポートも大切にしています。全部を手伝うのではなく、さりげない補助を実践。できたときにはたくさん褒めることで、子どもたちが達成感を味わえるように工夫しています。靴下を履けるようになったり食べられるものが増えたりと、日々の小さな成長に立ち会える瞬間が私たちの楽しみです。また、職員同士で「こんなことができるようになったよ」と子どもたちの成長を共有する場面も多くあります。子どもたちが成長していく姿に、喜びとやりがいを感じられる環境です。

山田保育園では、職員が仕事と私生活のバランスを大切にしながら、無理なく長く働ける環境を整えています。月の残業は、毎月行う約2時間の職員会議を含めても5時間以下と少なめです。行事は既存のものをアレンジし、数ヶ月前から準備を進めるといった取り組みにより、業務負担の軽減を図っています。連絡帳や児童票といった書類の作成もICT化し、事務作業の効率化を図っていることも残業が少ない理由の一つです。仕事終わりにプライベートの予定を入れる職員も多く、オンとオフのメリハリを付けて働けます。 また、当園の有給休暇の取得率が約90％と高いことも魅力です。休暇は1時間単位で取得でき、役所の手続きや通院、学校の保護者会といった短時間の用事にも使用できます。さらに、5日以上の連休取得も相談でき、帰省や旅行を満喫する職員も。お子さんの急な体調不良による勤務変更にも理解があるため、子育てとの両立も叶えられます。