株式会社グッドライフ
グッドライフ船橋古和釜のヘルパー・介護職求人 ( 契約社員 )

当施設ではリハビリマシンを使ったトレーニングだけではなく、口腔機能訓練や脳トレも積極的に実施しています。 口腔機能訓練では、ご利用者さまの噛んだり飲み込んだりする口周りの機能改善につながるプログラムを提供。食事中の誤嚥の防止につなげています。 脳トレでは認知機能を維持するトレーニングを提案し、ご利用者さまの認知症予防に貢献しています。ご利用者さまの身体機能改善の役に立ちたい方や、介護予防サービスを学びたい方に適した職場です。 また、ご利用者さまが当施設で過ごす時間を最大限楽しめるよう、明るく居心地の良い雰囲気作りにも努めています。具体的な取り組みは、頻繁にご利用者さまにお声掛けしたり、親しくお話しされている方々の席を隣同士にしたりすることなどです。スタッフ一丸となって、「楽しいからまた来たい」と思っていただけるデイサービスを目指しています。

当施設は日曜日が定休日のため、家族や友人と予定を合わせやすいのがメリットの一つです。なお、希望休みは日数制限を設けていないため、調整がつけば希望をすべて通すよう配慮しています。連休も取得可能です。 また、有給休暇についても積極的に取得を促しており、有給消化率はほぼ100％。プライベートの時間を大切にしながら働けます。 固定残業時間は45時間に設定していますが、実際に発生する残業は少ない月で3時間程度、多い月で30時間ほどです。あまり残業をしないまま、安定した収入を得ることができます。 朝早くから送迎業務がある場合はどうしても始業前の時間外労働が発生してしまいますが、残業はほとんど発生しません。できるかぎり早く退勤できるよう、スタッフ一人ひとりが「無駄な残業は減らそう」という意識を持って働いています。時間が掛かりがちな書類作成業務などは分担して処理するなど、効率良く仕事を進めています。 また、書類作成にはシステムを導入。手書きの必要がないため、さらなる時短につながっています。

当施設では、介護職未経験の方やブランクのある方も安心して働ける環境を整えています。 入職後は、独り立ちできるまで先輩スタッフが付き、OJTを実施。業務マニュアルも用意しています。 当施設ではスタッフのスキルアップ支援として、資格取得費の補助を行っています。介護福祉士の資格取得に関連する費用は、全額会社側が負担。しっかりサポートするので、ぜひ資格取得を目指してください。 また、内部研修も充実させています。以前実施した研修には、ホスピタリティ研修などがあります（コロナ禍では未実施）。研修は今後、オンラインで実施することも検討しています。介護に役立つ知識やスキルを学び、成長し続けられる環境です。