大信産業株式会社
グループホームみのり若さん・宮さんのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

スタッフ同士しっかりコミュニケーションを図り、報連相を徹底しています

グループホームみのり若さん・宮さんでは、一人ひとりのスタッフが積極的にコミュニケーションを取り、報連相を徹底して行っています。役職に関係なく信頼関係をしっかり築けていているので、風通しが良く、困ったことがあればいつでも誰かに相談できる環境です。 雰囲気が良いだけでなく働きやすい体制が整っているのも当施設の魅力で、普段は残業がほとんどありません。ごくまれに急な欠員が出て残業になることはありますが、ひと月で10時間以内です。有給休暇はほぼ希望通りに取得可能で、夏休みと冬休みが3日ずつあるのもうれしいポイントでしょう。まとまった休みが取れるので身体を休めてリフレッシュし、精力的に仕事に取り組むことができます。 また、子育て世代の方が活躍できる環境も整っています。産休・育休明けのスタッフは、時短勤務が可能です。ライフステージが変わっても仕事を続けていけるようサポートするので安心して入職してください。

楽しい音楽レクリエーション。歌うとみんな自然に笑顔になります

グループホームみのり若さん・宮さんでは、認知症を患う方の日常生活を支援することが主な業務です。ただし当施設では、日々の暮らしのなかで入居者さまに楽しみを感じてもらえるよう工夫しているのがポイントです。 たとえば、食事は専門の調理スタッフが用意しています。食材は地元のものを使い、毎日温かい美味しい料理をお出ししているのです。入居者さまに喜んでいただけることを第一に考えてサービスを提供できるのが、当施設で働く魅力といえるでしょう。また、調理スタッフをおくことで、介護スタッフは介護に集中できるので、業務の効率化にもつながっています。 毎月開催するレクリエーションにも力を入れています。おはぎやフルーツポンチなどのスイーツやお好み焼きを作ったり、外出してお花見をしたり、みんなで歌を歌ったりしたことも。バラエティーに富んだレクリエーションは、スタッフが考案しているので、自分たちの企画で入居者さまを笑顔にできたときはやりがいを感じられるはずです。

グループホームみのり若さん・宮さんでは資格取得支援制度を設け、スタッフのスキルアップをサポート。認知症ケアがメインの業務となるため、スタッフには入職後に認知症介護実践者研修を受けてもらいます。その際、資格取得に付随する費用、及び交通費は当施設で全額支給。出張扱いとしているので、公休を使う必要もありません。このように、費用の負担を気にせずスキルアップを目指せるのが、当施設で働く魅力といえます。なお、介護職員初任者研修や介護福祉士実務者研修なども支援の対象です。 さらに、法人内にはグループホームのほかに居宅支援事業所などもあるので、別の施設のケアマネジャーになったり、サービス提供責任者になったりと、資格を取って介護職からさまざまな役職に進むことができます。 中途入職の方向けの教育には、必要な知識やスキルを、実務を通して学ぶことができるOJTを導入しています。3ヶ月かけ、個人に合ったペースで仕事に慣れていただけますので、グループホームの業務が未経験の方も不安なく仕事をスタートできます。