有限会社福
有料老人ホーム　小池原福招苑のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

有料老人ホーム小池原福招苑は、新人さんが自信を持って独り立ちできるよう、先輩職員が責任を持って伴走するサポート体制を整えています。日勤・夜勤ともに、新人さんは「プラスアルファ」の人員としてカウント。新人さんが焦らずに業務を覚えられる点が、当施設の大きな特徴です。最終的に現場の責任者が独り立ちを判断するので、不安な状態で1人になることはありません。未経験からでも安心して仕事を始められる、マンツーマンの手厚い教育体制が魅力です。 当施設では、業務の流れに沿った実践的なOJTを重視しています。担当の職員が一緒に業務を行いながら、状況に応じた方法を丁寧に指導。用意しているマニュアルはあくまで補助的なものとして使っており、基本的にはOJTを通して現場での臨機応変な対応力を養ってもらいます。経験の浅い方や初めて介護に挑戦する方も、着実に成長できる環境です。

職員同士が和やかな雰囲気。居心地の良い環境で安心して働けます

有料老人ホーム小池原福招苑の魅力は、年齢に関わらず円滑なコミュニケーションがとれる、風通しの良い雰囲気です。職員同士の仲が良く、年代の垣根なく和やかに接しています。出勤時や退勤時に職員の笑顔が見られるような、温かい雰囲気が特長。施設としても、職員が人間関係のストレスを感じることなく働けるよう、環境づくりに取り組んでいます。穏やかな雰囲気のなかで、安心して業務に打ち込める職場です。 さらに、当施設は、業務上の連携をスムーズにするための体制を整えています。職員間の情報共有にはインカムを使用。必要な情報をリアルタイムで伝え合い、迅速で的確な対応を可能にしています。日頃から密にコミュニケーションを取っているため、チームワークも良好。互いに協力しあう風土が根付いた、働きやすい環境があります。

利用者さま中心のケアを実践。清潔感のある個室でそれぞれにじっくり向き合えます

有料老人ホーム小池原福招苑では、利用者さま一人ひとりに寄り添う個別ケアを大切にしています。午前8時・正午・午後6時のお食事以外は、決まったスケジュールに縛られることなく、利用者さまご本人の状況に合わせたケアを提供。夜勤帯は職員3名以上の体制を敷いており、コール対応や巡視を主としながら、個別の体位交換といったきめ細かいケアをしています。 また、1人の利用者さまを職員全体で見る「チームケア」を実践していることも、当施設の特徴です。担当制ではあるものの、受け持ち担当の利用者さまだけでなく、フロアにいる全員を職員皆でケアする体制を採用しています。職員は、担当する利用者さまの状況や必要なケアを率先してチーム全体に共有。職員全員で一人ひとりに寄り添うことで、質の高いケアを届けられます。

解放感のある露天風呂が自慢です！　丁寧な介助で入浴をサポートできます