有限会社スマイルゆい
居宅介護支援事業所スマイルゆいのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

居宅介護支援事業所スマイルゆいでは、職員が心身ともにゆとりを持って働ける体制を整えています。創業以来、残業はほぼゼロを維持しており、定時の午後5時30分になると全員がスムーズに帰宅。「帰りづらい雰囲気」はなく、家庭やプライベートの時間を大切にできます。 また、充実した休日制度も魅力的です。年間休日は約126日と多く、日曜日や祝日はしっかり休めます。年末年始はカレンダーによって9連休の実績があり、夏季休暇も3日ほど付与。土曜日は交代で半日の出勤が発生しますが、その分は平日に振替休日を取得できます。午前中に有休を使い、午後を振替の休みとすることで、丸1日の自由時間を作る職員も。仕事と私生活にメリハリをつけ、理想のライフスタイルを維持できます。 さらに、当事業所は業務の効率化のため、デジタルツールを導入しています。AI音声入力を活用し、訪問記録や会議録の作成負担を大幅に軽減。メモを見ながら話すだけでテキスト化されるため、事務作業の時間を短縮可能です。浮いた時間を利用者さまとのコミュニケーションや自身のプライベートに充てることができ、心に余裕を持って働けます。

利用者さまの生活を支え、地域に根ざした事業所を目指しています

居宅介護支援事業所スマイルゆいでは、地域との深いつながりを実感しながら働けます。当事業所は「地域に根ざした貢献」を掲げる代表の想いで設立しました。同じ施設内には、校区公民館での介護予防教室や交流スペースを設置し、代表主導で運営。地域の皆さまが住み慣れた場所で、自分らしく過ごし続けられるようサポートしています。高い志を持つリーダーのもと、地域福祉を支える広い視野を養える職場です。 また、当事業所は独立型ならではの裁量を持ち、特定のサービスに縛られません。約200もの事業所と連携し、幅広い選択肢から最適な提案ができます。多くの関係機関と協力してチームで支援を行い、目標を達成できた喜びはこの仕事の醍醐味です。ケアマネジャーとしての専門性を存分に発揮し、自由度と質の高いケアを実現できます。

人と人とのつながりを大切に！　歴史ある独立型事業所ならではのケアを実践します

居宅介護支援事業所スマイルゆいでは、着実に成長できる教育体制を整えています。入職後は基本的に管理者が教育を担当し、まずはケアマネジャーとしての倫理や法令遵守について丁寧にレクチャー。その後、パソコンや専用ソフトの使い方、就業規則などを学びます。手厚い指導があるため、経験がない方やブランクがある方も、一からキャリアをスタートしやすい環境です。 また、実務を通じた研修に関しては、約半年間とゆとりを持って設定しています。最初の引き継ぎの際は、状態が安定している利用者さまや施設側と連携しやすい案件からお任せ。未経験の方は5〜10件程度から担当するため、無理のないペースで件数を増やせます。さらに、初回の訪問や事業所へのあいさつ回りには管理者が同行するなど、現場でのフォローもあるため安心です。基礎からじっくりとスキルを磨き、自信を持って独り立ちを目指せます。

小規模だからこそ、職員間の距離が近く相談しやすい環境です