株式会社ハッピーライフ
ハッピーライフケアプランセンターのケアマネジャー求人 ( 正社員 )

ハッピーライフケアプランセンターは、これまでの経験を活かしながら、ケアマネジャーとしてさらにキャリアアップできる環境を整えています。ご自身の経験や希望を尊重し、業務をお任せするのが当事業所の方針です。たとえば、施設経験のみで居宅介護支援が初めての方には、いきなり新規の案件をお任せすることはありません。まずは取り組みやすい既存のケースから段階的に担当し、無理なく業務に慣れていけるため安心です。 また、将来的に管理者を目指せる点も魅力の一つ。現管理者は、介護保険制度の創設初期から20年以上にわたり活躍してきたベテランです。経験豊富な管理者から、日々のケアプラン作成の悩みに親身なアドバイスをもらえます。また、加算に関する手続きや国民健康保険団体連合会へのデータ転送といった請求業務も、一緒に作業しながら直接受け継ぐ体制です。ベテランのノウハウを間近で吸収しながら、次のステップに進めます。

ハッピーライフケアプランセンターでは、チーム全体で利用者さまを支える体制を整えています。連携の要となっているのが、隣接する法人内の「訪問看護ステーション ハッピーライフ」と共通で導入しているチャットツールです。共通の利用者さまについて、看護師やリハビリ職が現場で気づいた細かな状態変化や注意点を共有するため、迅速な状況把握が可能。月1回ほどの法人全体の会議は、各事業所の方針共有はもちろん、業務外のこともフラットに話せる雰囲気です。法人として多職種が協力し合える心強い仕組みがあります。 また、事業所内での連携も大切にしています。週に1回ほど定例会議を実施。利用者さまの情報だけでなく、「地域に新しくこんな事業所ができた」といった知識も共有しています。対応に悩む難しい事例があれば、会議やチャットを通じていつでも気軽に相談できるため、孤立することはありません。職員同士が気軽に話せる環境で、安心感をもって業務に取り組める職場です。

ハッピーライフケアプランセンターは、柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現できる職場です。当事業所では、月約10日の休日に加え、年末年始に5日ほどの休暇があります。年間休日は約125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。有給休暇は時間単位での取得が可能で、お子さんの懇談会で1時間だけ中抜けするといった柔軟な使い方ができます。 また、日々の業務スケジュールは個人の裁量に委ねています。訪問日時や担当者会議の予定を自分で組めるのはもちろん、状況に合わせた直行直帰も可能です。さらに、在宅ワークを導入しており、書類業務が多い日に自宅で集中して作業することや、天候が悪い日に在宅勤務へ切り替えることもできます。仕事と私生活を両立させながら、自分らしいスタイルで長く活躍していける環境です。