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株式会社ハッピーライフ
ハッピーライフケアプランセンターの求人情報
大阪府茨木市 / 茨木市駅
居宅介護支援事業所
個々に合わせたプランを作成。主体的な提案で本当に必要な支援を届けられます
ハッピーライフケアプランセンターは、2014年に大阪府茨木市中津町で開設した、居宅介護支援事業所です。「住み慣れた場所で少しでも長く、幸せに過ごしていただきたい」という想いを大切に、地域に密着した支援を実践。70～80名の利用者さまに対し、ケアマネジャー約2名体制で対応しています。 当事業所の魅力は、利用者さまやご家族にじっくり向き合ったケアプランを作成できる点です。「進行が早く状況が日々変わる終末期の方に対し、タイムリーに関わりたい」という考えから設立した当事業所。スピーディーに必要なプランを届けられる対応力が強みです。 また、法人理念である「家族のような関わり」を根底に、ご家族が悩みを話しやすいコミュニケーションを実践。現場での細かな気づきをもとに、本当に必要なサービスを主体的に提案できます。密な関わりを通して、利用者さまやご家族から直接「ありがとう」と感謝の言葉をいただく機会も多く、自身の介在価値を実感できる環境です。利用者さまのために何ができるかを自ら考え、行動したい方にとって大きなやりがいを感じられます。
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レバウェル編集局が取材しました！職場インタビュー
ハッピーライフケアプランセンター
取材で分かった3つの魅力
POINT
1
経験豊富な管理者からノウハウを学び、キャリアアップを目指せる体制です
ハッピーライフケアプランセンターは、これまでの経験を活かしながら、ケアマネジャーとしてさらにキャリアアップできる環境を整えています。ご自身の経験や希望を尊重し、業務をお任せするのが当事業所の方針です。たとえば、施設経験のみで居宅介護支援が初めての方には、いきなり新規の案件をお任せすることはありません。まずは取り組みやすい既存のケースから段階的に担当し、無理なく業務に慣れていけるため安心です。 また、将来的に管理者を目指せる点も魅力の一つ。現管理者は、介護保険制度の創設初期から20年以上にわたり活躍してきたベテランです。経験豊富な管理者から、日々のケアプラン作成の悩みに親身なアドバイスをもらえます。また、加算に関する手続きや国民健康保険団体連合会へのデータ転送といった請求業務も、一緒に作業しながら直接受け継ぐ体制です。ベテランのノウハウを間近で吸収しながら、次のステップに進めます。
POINT
2
法人内の訪問看護事業所と密に連携！ チームで利用者さまを支えられます
ハッピーライフケアプランセンターでは、チーム全体で利用者さまを支える体制を整えています。連携の要となっているのが、隣接する法人内の「訪問看護ステーション ハッピーライフ」と共通で導入しているチャットツールです。共通の利用者さまについて、看護師やリハビリ職が現場で気づいた細かな状態変化や注意点を共有するため、迅速な状況把握が可能。月1回ほどの法人全体の会議は、各事業所の方針共有はもちろん、業務外のこともフラットに話せる雰囲気です。法人として多職種が協力し合える心強い仕組みがあります。 また、事業所内での連携も大切にしています。週に1回ほど定例会議を実施。利用者さまの情報だけでなく、「地域に新しくこんな事業所ができた」といった知識も共有しています。対応に悩む難しい事例があれば、会議やチャットを通じていつでも気軽に相談できるため、孤立することはありません。職員同士が気軽に話せる環境で、安心感をもって業務に取り組める職場です。
POINT
3
直行直帰や在宅ワークもOK。個人の裁量を尊重する自由な風土が魅力です
ハッピーライフケアプランセンターは、柔軟な働き方で理想のワークライフバランスを実現できる職場です。当事業所では、月約10日の休日に加え、年末年始に5日ほどの休暇があります。年間休日は約125日あり、プライベートの時間をしっかり確保できる環境です。有給休暇は時間単位での取得が可能で、お子さんの懇談会で1時間だけ中抜けするといった柔軟な使い方ができます。 また、日々の業務スケジュールは個人の裁量に委ねています。訪問日時や担当者会議の予定を自分で組めるのはもちろん、状況に合わせた直行直帰も可能です。さらに、在宅ワークを導入しており、書類業務が多い日に自宅で集中して作業することや、天候が悪い日に在宅勤務へ切り替えることもできます。仕事と私生活を両立させながら、自分らしいスタイルで長く活躍していける環境です。
気になる不安に
先にお答えします！
地域の情報はアドバイスや会議で共有！ 知識の不安なくスタートを切れます
ハッピーライフケアプランセンターでは、ケアマネジャーは利用者さまに寄り添い、一人ひとりに合ったサービス事業所を選定する必要があります。新しく入職される方は、最初は地域内の各事業所の特徴が分からず、戸惑うこともあるかもしれません。 しかし、先輩職員がしっかりとフォローするためご安心ください。利用者さまに合う事業所選びに迷ったときにも、経験を活かした具体的なアドバイスをもらえます。たとえば、「こういう性格の方には、あの事業所がおすすめ」といった先輩職員の知識をいつでも気軽に聞ける環境です。 また、週に1回ほど行う定例会議の場も、情報をキャッチアップする良い機会です。新設された事業所の情報や特徴などは、その場で話し合って共有しています。ケアマネジャーとして働くうえで不安になりがちな地域情報の不足も、チーム全員でカバーしているため、安心して業務をスタートできるはずです。
働く人に聞きました！スタッフインタビュー
職種：
雇用形態：正社員
転職について
Q
入職した理由は何ですか？
事業所の立ち上げから関わっています。もともと理学療法士として抱いていた「こういうリハビリをしたい」という考えと、株式会社ハッピーライフが掲げる理念がぴったり合っていたんです。代表からも事業所が目指す方向性を共有してもらい、その思いに共感したのが、立ち上げに参加した大きな理由ですね。
職場について
Q
どんな方に向いていると思いますか？
ご自身の仕事に対して、しっかりとした考えをお持ちの方に来ていただけるとうれしいです。そして、その方の考え方が株式会社ハッピーライフの理念と合うことが大切だと考えています。「住み慣れた地域で暮らし続けていただきたい」という、私たちと同じ思いを持っている方とぜひ一緒に働きたいです。
Q
プライベートとの両立についてはいかがですか？
株式会社ハッピーライフの強みの一つは、ワークライフバランスを大切にしながら、自分のやりたいことを実現できる環境が整っていることです。プライベートの時間をしっかり確保しつつ、仕事にも打ち込める職場だと思います。
Q
この仕事への思いを教えてください！
これからも地域で活躍できる事業所であり続けたいと思っています。そして、私たちが関わることで、利用者さまが少しでも幸せに過ごせるような状況をつくっていくことが目標です。
ハッピーライフケアプランセンターの職場環境について
ハッピーライフケアプランセンターの基本情報
事業所名
ハッピーライフケアプランセンター所在地
〒5670824
大阪府茨木市中津町 18-23 プラザタツミ 2C
交通情報
- 阪急京都本線茨木市駅 電車
施設形態
その他、設備
- 受動喫煙防止取り組み
- 施設内禁煙
