医療法人社団観照会
住宅型有料老人ホーム屋島ハーモニーホームのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

住宅型有料老人ホーム屋島ハーモニーホームでは、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。イレギュラー対応がない限り、基本的には定時での帰宅が可能です。残業が発生しにくい理由として、各居室への訪問時間が決まっていることが挙げられます。1日のスケジュールを前もって組むことで、職員それぞれが無理なく業務を終わらせられる体制です。 また、利用者さまの要介護度が低いことも理由の一つ。難しい介助や医療的ケアが必要な方が少なく、スムーズに対応しやすいことから、残業が発生しにくくなっています。仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保し、リフレッシュしてからまた業務に臨める環境です。 さらに、ICT化を進めていることも当事業所の魅力。見守りセンサーや電子カルテといった機器を導入し、ヒューマンエラーの削減や職員の負担軽減に積極的に取り組んでいます。今後はバイタル測定も簡素化していく方針。必要な場所に労力を割けるように設備を整え、職員にとってより働きやすい職場を作っていきます。

職員の動線を妨げない広々とした浴室を完備。スムーズな介助を実現しています

住宅型有料老人ホーム屋島ハーモニーホームでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。役職や職種に関わらずフラットな関係性で、誰とでもコミュニケーションを取りやすいことが魅力です。業務に関する相談も気軽にできるため、1人で不安や悩みを抱え込むことなく働けます。空き時間に休日の過ごし方や家族の話といったプライベートの話題で盛り上がるほど、和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢です。 なお、職員間でのコミュニケーションの取りやすさは、業務中のスムーズな連携にもつながっています。同じ建物内で勤務しており、お互いに顔を合わせる機会も多いことから、職員会議のとき以外でも活発に意見を交換。「今後地震があったとき、どう動く？」「こうしたらもっと良い動きができそう」など、日常会話から業務につながる意見が出ることも多々あります。何気ない日常会話から生まれた意見やアイデアを活かしながら、より質の高いサービスの提供を追求していける環境です。

住宅型有料老人ホーム屋島ハーモニーホームでは、新人職員が自信をもって業務に臨めるよう、手厚くサポートしています。入職後は、約1ヶ月間のOJTを実施。座学より実践を重視する方針で、実務を通して段階的に業務の幅を広げていきます。また、特定の教育担当は設けず、シフトの重なった先輩職員が全員で新人職員をフォローするため、分からないことがあれば誰にでもすぐに相談が可能。疑問点を都度解消しながら、少しずつ業務に慣れていける体制です。 さらに、当事業所では、職員のスキルアップを積極的に応援しています。少ない拘束時間で着実にスキルを身に付けられるよう、動画学習ツールを導入。職員が隙間時間に無理なく学習を進められるよう整備しています。学習するテーマや内容については、職員一人ひとりのレベルに応じて動画を組み合わせ、個別のカリキュラムを作成。職員がそれぞれに必要なスキルを無駄なく身に付けられるよう工夫し、各個人の成長を後押ししています。