株式会社Famstation
コンパスウォーク高砂（仮称）のヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

コンパスウォーク高砂では、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。土日休みの完全週休2日制に加え、有休も取りやすい体制を整備。近隣事業所との連携や助け合い体制によって休みやすい雰囲気をつくっています。有休は半日単位で取得できるため、通院といった短時間の用事にも活用可能。消化率はほぼ100％と非常に高い水準を維持しており、職員の多くが仕事と私生活の調和を保って働いています。 職員への福利厚生が充実していることも、当事業所の魅力です。入社5年ごとに会社が手配する宿泊施設での家族旅行をプレゼントしているほか、旅行費用も補助。さらに、お誕生日休暇といった特別休暇も付与しています。利用者さまはもちろん、日々業務に従事している職員の生活も大切にしている事業所です。

コンパスウォーク高砂では、デイサービスでの勤務が未経験の方も自信をもって業務に臨めるよう、組織全体で手厚くサポートしています。新人職員の入職後は、先輩職員の指導のもと約2ヶ月間のOJTを実施。現場で先輩職員の業務の様子を見学することからスタートし、できそうなことから徐々に実践に移していく流れです。分からないことがあればその場で質問できるため、疑問を都度解消しながら業務を覚えていけます。実務を通して段階的に業務の幅を広げていける体制です。 当事業所では、コンパスグループ内での研修機会を豊富に用意し、職員の継続的な知識・技術の向上を図っています。毎月のオンライン研修に加え、年に2～3回の対面研修も実施。理学療法士の実務研修や管理者向けの研修、事業所間でお互いの魅力を伝え合う会など、内容は多岐にわたります。他事業所から定期的に新しい視点や知識を得ながら、専門職としてのスキルを磨ける環境です。

コンパスウォーク高砂の強みは、グループ内の強固な連携力です。年に4～5回、地域オーナー会やグループオーナー会を開催し、グループ内のつながりを強化。応援のために、近隣の事業所間を行き来することも日常的です。 当事業所は、全国に事業所を展開するフランチャイズグループの強みを活かし、職員の多様なキャリアプランを支援しています。たとえば、将来的に独立を目指す職員には、金融機関への融資相談に代表自らが同席。そのほか、経営のノウハウを直接指導したり、行き詰ったときに相談に乗ったりと、職員の夢の実現を全面的にバックアップしています。実際に、代表のサポートを受けながら、独立に挑戦しようとしている職員も活躍中です。リハビリスキルだけでなく、将来の店舗運営や経営に関する専門的なノウハウまで、着実に身につけることができます。