医療法人厚仁会
なかま保育園の保育士求人 ( 正社員 )

当園には細かい決まりはなく、スタッフの意見を取り入れて柔軟な保育を行っています

なかま保育園は、午前7時30分から午後7時30分までの間で午前のみ、午後のみの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を選択できます。スタッフの約半数は子育て世代が占めており、産休・育休取得後の復帰率が高いところが特徴。当園をスタッフ割引で利用できるため、子どもを連れて勤務している方もいます。さらに、「子どもの運動会でリレーだけ見てきます！」「参観日なのでちょっと学校に行ってきます！」などと中抜けすることもでき、スタッフ同士が助け合いの精神が根付いているため協力し合って働ける職場です。 また、お休みがとりやすいところも魅力で、有休取得率はほぼ100％です。残業はほとんどなく、行事の準備や記録業務などはすべて業務時間内に行っています。当園では大型イベントなどが少ないことが特徴で、基本的に年2回の参観日とクリスマス会や豆まきといった季節のイベントを月に1回ほど行う程度。スタッフ全員で準備を行い、以前使った制作物を再利用するなど効率的に動けるので、持ち帰り業務なども発生しません。自分の時間をしっかり確保して、プライベートと両立できる環境です。

毎日のお散歩ではお子さまの年齢や人数に合わせて、その日に行く場所を変えています

なかま保育園は医療法人厚仁会が運営を行っており、施設の1階にはクリニックを併設しています。お子さまの急な発熱など体調の変化があったときに、医師や看護師にすぐ相談できるため、スタッフが安心して働ける環境です。お子さまについてはスタッフ同士でつねに口頭で確認や相談を行い、何かあればスピーディに解決可能。スタッフ同士で気づいたことがあれば気兼ねなく意見を言い合えるフランクな関係性が魅力です。 また、保護者とのコミュニケーションも活発に行っています。1日の様子を対面で伝えたり、連絡帳でやりとりをしたりするほか、ときには、子育てで悩んでいる保護者の相談に乗ることも。卒園後も交流が続いており、成長した姿を見せてくれるお子さまもいらっしゃいます。お子さまや保護者の方と良好な関係を築きながら働ける職場です。

なかま保育園は、先輩スタッフが手厚くサポートするので、未経験の方もチャレンジできる職場です。新人スタッフはOJTを行い、まずはお子さまの名前を覚えるところからスタート。教育期間は決めず、新人スタッフのスキルや経験に合わせて指導しており、不安を残さず業務をスタートできるはずです。 また、当園ではクラスに分かれず異年齢児保育を実施しています。赤ちゃんから幼児まで、幅広い年齢のお子さまに関わることができるところが魅力。担任制ではないので、全スタッフが主体的に保育に関われます。「この年齢はこうするべき」といった決まりを設けず、スタッフの意見を柔軟に取り入れ、のびのびと働ける職場です。