社会福祉法人エスポワールわが家
グループホーム南新木のおうちのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

グループホーム南新木のおうちは、柔軟なシフト体制で、仕事と私生活を両立しやすい環境です。先の見通しが立てやすいシフト制で休暇も取りやすいため、ご家庭の予定とも無理なく調整ができます。正職員のシフトは、早番・遅番・夜勤のローテーションで流れが決まっている固定制で、1～2ヶ月先の予定も事前にしっかりと把握できる点が特徴です。パート職員においては、毎月の希望に合わせて柔軟に出勤日を調整できます。有給休暇は多くの職員が月に1～2日ほど希望どおりに取得しており、無理なくプライベートを充実させられる職場です。 さらに、残業がほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も大切にできます。残業は多くても月に3～4時間程度で、基本的には定時退勤が可能です。業務効率化にも注力しており、人員を多めに配置して職員一人ひとりの負担を軽減。また、各事業所には調理の専門員が在籍し、週に1回は掃除専門のスタッフも入っています。介護職員が自身の専門の業務に集中しやすい体制です。

家庭的なホーム！　利用者さま一人ひとりと密に関わり温かな支援ができます

グループホーム南新木のおうちは、手厚いサポート体制と継続的な学びの機会があり、ブランクのある方でも安心して働ける職場です。入職後は、先輩職員と2人1組のペアになって実務を通して業務を習得。勤続年数の長い経験豊富な職員が中心となって、丁寧に指導します。不安なことや疑問、教えてほしいことなどがあれば先輩職員に聞きながら、安心して業務に慣れていけます。さらに、日中は事業所内にはホーム長が常駐。独り立ちをしたあとも、フォローを受けやすい体制です。 くわえて、定期的な情報共有や学習の機会を通じて、職員がスムーズに業務へ取り組めるよう支援しています。月に1回ほどは、全職員が集まる職員会議を実施。アセスメントのすり合わせといった話し合いを行い、職員同士が認識を統一する機会を確保しています。さらに、ホームとしてWebの研修サイトに加入しているため、職員は法定研修はもちろん、希望すればほかの動画もいつでも自由に視聴して学習することが可能。現場での支えと自己学習の両面で、着実にスキルアップしていける環境です。

調理専門員がいるため、料理は苦手・自信がないという方も安心です

グループホーム南新木のおうちでは、50～70代の職員が多数活躍しています。落ち着いた人間関係のなかで、長く安心して働ける環境が整っており、なかには勤続20年以上の職員も在籍。定着率の高さが自慢です。職員間の連携体制も整っており、日々の情報共有は口頭での申し送りに加え、手書きの引き継ぎノートも活用して実施。大切な内容を確実に伝達できる体制です。 子育てや家事など、日常生活で培った経験そのものが力になる当ホーム。たとえば、育児のなかで身についた根気強さや受容性は、認知症の方に寄り添う場面で役立つことも少なくありません。また、日ごろの家事スキルは、利用者さまと一緒にお洗濯やお掃除を行うことで、その方の能力を引き出す大切な支援へとつながります。人生経験を利用者さまのために活かせる、やりがいのある職場です。