株式会社くらしまケアマネジメント
ゆず在宅看護ステーションの言語聴覚士求人 ( パート・アルバイト )

iPadで記録しているので、ステーションに立ち寄らなくても記録業務が行えます

業務管理はすべて電子ツールを使用。スタッフに1人1台iPadを支給し、訪問記録はすべてiPadで入力できます。訪問先や移動中、自宅など場所や時間を選ばず記録や情報収集ができるので、残業もほとんどありません。急な連絡や申し送りにはラインを使用しています。 訪問件数は勤務時間によって変わりますが、記録する時間を考慮し、余裕をもって動ける件数内での対応をお願いしています。また、訪問初心者の方は業務の流れに慣れられるよう、訪問件数は少なめに調整しています。未経験の方でも安心です。 訪問看護は担当制ですが、2人1組で1人の利用者さまを担当するペアリング体制です。お子さんの急な発熱で休みが必要なときも、ペアのスタッフがフォローできますし、訪問看護の技術の確認や相談などもできます。1人で問題を抱えることなく働ける安心の勤務体制が整っています。

当ステーションの魅力は、家庭と仕事の両立をしながらバランス良く働ける環境が整っていることです。現在、当ステーションでは6割ほどのスタッフが子育てをしながら働いています。時短勤務で働くことができるので、非常勤の方は保育園のお迎えまでの午前中だけ勤務したり、週に数日間のみの出勤にしたりもすることも可能です。また、訪問の隙間時間には一時帰宅ができるのもうれしいポイントです。そのほか、訪問先への直行直帰もできますし、オンコールの対応については非常勤の方で週3勤務以下の方や小さいお子さんがいる方は免除することも可能です。オンコールなしで働きたい方はご相談ください。 また、職場の雰囲気が良いのも当ステーションの魅力の1つです。温和な性格の方が多いからか、オープンから活躍しているスタッフも多く、定着率も高め。管理者も穏やかで話しやすいので、困ったことがあればいつでも相談できます。

要介護度2の方が多く利用。高齢の方を多く受け入れている事業所です

入職後の新人教育は、訪問先へ先輩スタッフとともに伺い、実践をしながら業務内容や流れを指導しています。3回ほどの同行研修を通じて、全体の流れを把握し独り立ちしてもらうことを目指します。しかし、3回では不安という方には、延長して同行指導をすることも可能です。 そのほか、「訪問看護」や「接遇マナー」、「訪問看護アセスメント」についての本を用意。新人職員はそれらを通じて業務内容や知識を自己学習することで知識を深めながら、実践に役立てられます。 また、毎月行っている社内での勉強会や、iPadを使用し、リモートで参加ができる社外の研修などもあります。外部の研修や勉強会への参加を奨励しており、希研修や勉強会があればステーション内に掲示。外部で行われる研修や勉強会、資格の取得費用は会社負担で年間1万円分まで支給し、職員のスキルアップを支援しています。