ゆず在宅看護ステーションの求人情報

当ステーションの魅力は、家庭と仕事の両立をしながらバランス良く働ける環境が整っていることです。現在、当ステーションでは6割ほどのスタッフが子育てをしながら働いています。時短勤務で働くことができるので、非常勤の方は保育園のお迎えまでの午前中だけ勤務したり、週に数日間のみの出勤にしたりもすることも可能です。また、訪問の隙間時間には一時帰宅ができるのもうれしいポイントです。そのほか、訪問先への直行直帰もできますし、オンコールの対応については非常勤の方で週3勤務以下の方や小さいお子さんがいる方は免除することも可能です。オンコールなしで働きたい方はご相談ください。 また、職場の雰囲気が良いのも当ステーションの魅力の1つです。温和な性格の方が多いからか、オープンから活躍しているスタッフも多く、定着率も高め。管理者も穏やかで話しやすいので、困ったことがあればいつでも相談できます。

入職後の新人教育は、訪問先へ先輩スタッフとともに伺い、実践をしながら業務内容や流れを指導しています。3回ほどの同行研修を通じて、全体の流れを把握し独り立ちしてもらうことを目指します。しかし、3回では不安という方には、延長して同行指導をすることも可能です。 そのほか、「訪問看護」や「接遇マナー」、「訪問看護アセスメント」についての本を用意。新人職員はそれらを通じて業務内容や知識を自己学習することで知識を深めながら、実践に役立てられます。 また、毎月行っている社内での勉強会や、iPadを使用し、リモートで参加ができる社外の研修などもあります。外部の研修や勉強会への参加を奨励しており、希研修や勉強会があればステーション内に掲示。外部で行われる研修や勉強会、資格の取得費用は会社負担で年間1万円分まで支給し、職員のスキルアップを支援しています。