レバウェル

求人公開日:2022/09/28

株式会社木下の介護

リアンレーヴ戸田公園ヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )
有料老人ホーム
給与

月収

251,500

301,500

勤務地 埼玉県戸田市
職種

ヘルパー・介護職

正社員介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与年間休日120日以上社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり食事補助あり

入居者さまとイベントを楽しみながらケアを提供。明るく活気溢れる施設です!

リアンレーヴ戸田公園は、2018年12月にオープンした介護付有料老人ホームです。入居定員は50名で、入居者さまの平均要介護度は1.7ほど。全体として自立した生活を送られている方が多いのが特徴です。さらに、職員は明るく元気な人が多いため、施設内は活気に溢れています。カラオケのレクリエーションを実施する際には、入居者さまと職員が一緒に盛り上がる場面も。イベントを通じて入居者さまとの距離を縮めながらケアにあたることができる職場です。 当施設の運営法人は、株式会社木下の介護。木下の介護では、職員が安心して働けるように充実した福利厚生を用意しています。一例として、職員のご家族が当グループの介護施設を利用される場合や、お子さまが木下の介護系列の保育園に通われる際に、利用料金の割引を受けることが可能です。手厚いサポートを受けながら働けるリアンレーヴ戸田公園へ、ぜひご応募ください。

募集要項

雇用形態

  • 雇用形態:正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

    備考:
    【応募資格】 実務者研修以上の資格必須。 施設での介護経験3年以上。 ●特養・老健などご経験の方も活躍中 「特養や老健の経験はあるけど、有料老人ホームは初めて」という方、大活躍中です。 民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。 ●ブランクのある方も活躍中 子育てがひと段落して、久しぶりに仕事に復帰するスタッフも多数います。 先輩スタッフが丁寧に指導する環境がありますので、ご安心ください。 ●キャリアアップを全力で応援! 今後も多くの新規開設を予定していますので、新任施設長を積極的に育成しております。「実務経験は十分に積んできたけど、いまの職場だと上が詰まっていて、なかなかキャリアップのチャンスがない」という方、当社でリーダー職からはじめて施設長を目指してみませんか! ●介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。 /家庭や子供の用事でお休み調整可 /シニア・中高年の方活躍中

応募要件

介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須

仕事内容

介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 <魅力①> 介護業界トップ年間休日120日の多さ/月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 <魅力②> 1人当たりの業務負担が軽い(脱業務過多!) 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減! ※1日平均残業1時間以内という良い実績 <魅力③> 分業ってスバラシイ! 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。

給与・賞与

昇給あり

給与

  • 月収 251,500円 ~ 301,500円
  • 備考:
    【正社員(介護リーダー候補)】 月給 307,500円~337,500円 ※夜勤手当5回分含む、資格による 年収例① 412万円:月給307,500円 × 12か月 + 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 448万円:月給337,500円 × 12か月 + 賞与43万円 ※介護福祉士の場合 〈資格手当〉 ・実務者研修:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均4~5回/月) 〈処遇改善手当〉 ・50,500円/月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修:5,000円/月 ・介護福祉士:10,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:4,000円/月 ※固定残業代 45,000円(26時間相当分) ※試用期間3ヵ月(給与変動なし) 【待遇】 ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

賞与

  • 賞与:あり
  • 備考:
    実績による(300,000 円 〜 440,000 円※前年度実績) 年2回支給

昇給

  • 昇給:あり
  • 備考:
    金額 1月あたり 1,500 円 〜 5,000 円(前年度実績)

手当

  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与育児支援あり食事補助あり

保険

  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり

退職金

  • 退職金:あり

教育制度

  • 教育制度:あり
  • 備考:
    ・入社時研修社会人としての心得、木下の介護の理念や方針、法令尊守、接遇マナーを身に付け、日常業務において必要な知識を習得します。・役職別研修 管理職としての心構えや施設運営方針の教育、管理職昇進時は育成研修を行い、指導者としての総合的な能力の向上を目指します。・職種別研修 介護職員、看護師、機能訓練指導員、ケアマネジャー、生活相談員それぞれの職種に合った研修を行い、知識の向上に努めています。・OJT研修 入社後は先輩職員が1から業務を教える環境が整っております。 ◎無料で介護の資格が取れます働きながら「介護職員初任者研修講座」を受講し、資格を取得できます。受講料は、全額会社が負担します(当社規定あり)。◎未経験、ブランクのある方も歓迎先輩スタッフが1から丁寧に指導する環境がありますので、ご安心下さい。

その他福利厚生

  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 育児支援あり
  • 食事補助あり

勤務時間・勤務体制

勤務時間

  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 備考:
    (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 (4)16:00~10:00 ※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩) ※夜勤 実働16時間(休憩2時間) 長期勤務できる方 即入社OK! 入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1~2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

その他の情報

  • フレックスタイム:なし

  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 10 時間 / 月
  • 固定残業制:あり
    26 時間分の時間外手当として 45000 円を支給
  • 夜勤: 平均 5回
  • オンコール:なし
  • 転勤:あり

    備考:
    通勤可能な範囲での異動あり

休日・休暇

年間休日120日以上

休日

  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:

    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

  • 職種:

    ヘルパー・介護職施設長
  • 雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

幼少のころから祖母と同居しており、ご高齢者と接する機会も多かったため、「ご高齢の方のお役に立つ仕事をしたい」と思って大学進学の際に介護の道を選びました。大学時代に介護福祉士の資格を取得し、新卒で「木下の介護」に入社しました。

職場について

プライベートとの両立

年間休日数は約120日と多く、残業もほとんどないので、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。休日は息子や娘と一緒によく出掛けています。介護の仕事に興味があり、プライベートも充実させたい方におすすめの職場です。

その他

入社後の職務経歴について

入社してから、木下の介護が運営する「リアンレーヴ」「ライフコミューン」「応援家族」3つすべてのブランドの施設で勤務しました。リアンレーヴ戸田公園には、2018年12月の新規オープン時に施設長補佐として携わり、現在は施設長を務めています。

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

前職は保育士として働いていましたが、「福祉という同じカテゴリーの中で、高齢者にも目を向け、キャリアアップを図りたい」と思ったのが木下の介護へ転職した理由です。

働いてみての感想

入居者さまやご家族と信頼関係が築けたときや、「ありがとう」など感謝のお言葉をいただいたとき、「この仕事をしていて良かった」と思います。

その他

異業種からの転職を考える方へ

介護のお仕事には、感動が詰まっています。人生の先輩である入居者さまや、頼りになる同僚がいる職場で、一緒に働きましょう!

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:正社員

転職について

入職した理由

以前は小規模デイサービスで働いていました。リアンレーヴ戸田公園で働く職員たちの表情や、テキパキした動きを見て好感を持ち、この施設で働きたいと思ったのが入職の理由です。

働いてみての感想

入居者さまと信頼関係を築けたり、一緒に働く職員と信頼を深められたりしたときに、仕事のやりがいを感じます。

その他

転職を考える方へメッセージ

リアンレーヴ戸田公園では、入職してから丁寧に指導をしてもらえるので、業務を1つずつ理解・習得していく過程が楽しめます。自身の成長を感じられ、達成感が得られる現場だと思います。

  • 職種:

    ヘルパー・介護職
  • 雇用形態:パート・アルバイト

転職について

入職した理由

小さい子どもがいるので、自宅から自転車で通える距離にあり、勤務時間やシフトの相談に乗ってもらえる点に魅力を感じました。リアンレーヴ戸田公園なら、仕事と家庭の両立ができると考え、入職を決めました。

職場について

プライベートとの両立

子どもの用事で早退しなければならないときも、ほかの職員がフォローしてくれて助かっています。また、妊娠中でも無理なく仕事を続けられるよう配慮してもらえました。

その他

働きやすさ

リアンレーヴ戸田公園は、家庭と仕事の両立がしやすい職場だと思います。困ったときは相談に乗ってもらえたり、家庭の予定に合わせてシフトを調整してもらえたりと、働きやすい環境が整っています。

レバウェル編集局が取材しました!取材レポート

リアンレーヴ戸田公園で働く魅力

POINT

1

職場の特徴

職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ戸田公園では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。利用者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だと考えるためです。 働きやすい職場づくりへの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有給取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

明るく活発な職員の多い職場。多職種で協力しながら業務を行っています

POINT

2

働きやすさ

担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ戸田公園では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当事業所では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当事業所では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

「担当ヘルパー制」できめ細やかなケアを提供。やりがいを感じながら働けます

POINT

3

教育・スキルアップ

研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ戸田公園に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネージャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだあと、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

資格取得の奨学金制度あり。働きながらスキルアップできる環境です

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当事業所との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当事業所では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当事業所を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当事業所の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

職場の風景

リアンレーヴ戸田公園の職場環境について

リアンレーヴ戸田公園の基本情報

事業所名

リアンレーヴ戸田公園(りあんれーゔとだこうえん)

所在地

3350022

埼玉県戸田市上戸田5-8-8

施設形態

有料老人ホーム

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

  • 設立
    • 代表者:佐久間大介
    • 資本金:10000 万円
    • 設立日:1995年10月26日
  • 上場企業
    • 上場していない
  • 事業内容
    • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

リアンレーヴ戸田公園周辺のヘルパー・介護職求人(正社員)

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

273,000

介護福祉士 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備年間休日120日以上

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

222,000

介護福祉士 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

185,000

225,000

介護福祉士 必須普通自動車運転免許 必須賞与あり交通費支給あり社会保険完備

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

240,000

280,000

利用者さま思いの地域密着型デイ! 職員同士支え合いながら働ける職場です

介護福祉士 必須社会福祉主事任用資格 必須普通自動車運転免許 歓迎ブランクOK普通自動車免許歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり日勤のみ可4週8休

職場の紹介あり

スタッフ紹介あり

ヘルパー・介護職の求人

正社員

月収

228,000

年齢不問普通自動車免許歓迎賞与あり交通費支給あり社会保険完備教育制度あり完全週休2日