株式会社ハート
ケアセンター瑞穂 かなたのヘルパー・介護職求人 ( パート・アルバイト )

ケアセンター瑞穂 かなたは、経験の浅い方でも介護スキルを迅速に習得できる教育体制を整えています。新人さんの教育は、先輩職員がOJTを通して指導。入職後早いうちから現場で活躍できるようサポートする方針です。たとえば、はじめは介助が軽めの方から担当し、数日後には重度の方の経験も積んでいただきます。実践を通じて業務を習得し、プロとしての専門性をスピーディーに身につけられる環境です。 また、業務においては1日の流れを定めたチェックリストも用意しています。新人さんでも、全体の動きをスムーズに把握できるため安心です。なお、利用者さまについての細かな対応方法は、職員同士が口頭で共有。日ごろからコミュニケーションを図りつつ業務を進めており、仲間と認識を揃えたうえでケアに臨めます。

口頭やメモを活用し、日々の情報を職員間で共有しています

ケアセンター瑞穂 かなたは、職員間の密なチーム連携を強みとしています。日中のケアは、定員20名に対し職員3～4名ほどで対応。少人数だからこそ、お互いの動きを把握しやすい点が特長です。毎朝のミーティングでは、前日の反省点や引き継ぎ事項を全員で共有。突発的な事態が発生したときにも、チームで解決へと導いています。職員間で協力し合いながらケアに臨める心強い体制です。 ライフスタイルに合わせて、働き方を柔軟に変更できる点も当事業所の特徴。具体的には、パートからスタートし、実務に慣れたあとに正社員へとステップアップできる登用制度を用意しています。実際に制度を利用して活躍の場を広げた先輩も。能力次第では系列事業所への異動や、より裁量のあるポジションへの挑戦もできます。個々の頑張りをしっかりと見守る風土があり、理想のキャリアパスを描きやすい職場です。

ニーズに応じた時間や地域での送迎を実施。運転も大事な仕事の一つです

ケアセンター瑞穂 かなたでは、多様なケアを通じて、介護職としての専門性を深められます。地域のニーズに応えて利用者さまを受け入れており、要介護度は平均3.4～3.5と高めです。なかには、ベッド上でのオムツ交換をはじめ、全面的なサポートを必要とする方もいらっしゃいます。それぞれの状態に合わせたケアを実践することで、より細やかな介助スキルを着実に学べることが魅力の一つです。 当事業所では、多様な設備を活かしたケアも経験できます。たとえば、入浴介助で機械浴を活用するほか、リハビリの一環として平行棒や運動マシンを使用した機能訓練も行う方針です。さまざまな状態の利用者さまと向き合うことで、幅広い知識や応用力が身につきます。日々の業務を通じて、介護職のプロを目指せる環境です。

多彩なプログラムや、心身ともに充実する時間を提供しています