東京都 西多摩郡瑞穂町ヘルパー・介護職の求人

【取材】グループホーム杜の園ながおかでは、経験を問わず誰もが安心して介護のプロを目指せる、手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず1日の業務の流れをまとめたマニュアルに沿って、仕事の基本を学習。その後は経験豊富なベテラン職員がマンツーマンで付き、実務を一緒に行いながら丁寧に指導します。業務に慣れて自信を持って独り立ちできるまで、先輩職員がしっかりとサポートする体制です。 また、職員のスキルアップも積極的に後押し。無資格の方は、まず必須となる「認知症介護基礎研修」を入職後にeラーニングで受講できるため、安心してキャリアをスタートできます。介護福祉士といった資格取得を目指す際は、試験や講習に合わせたシフト調整を行い、スケジュール面からサポート。働きながら着実に専門性を高めていけます。

【取材】グループホーム杜の園ながおかでは、経験を問わず誰もが安心して介護のプロを目指せる、手厚い教育体制を整えています。入職後は、まず1日の業務の流れをまとめたマニュアルに沿って、仕事の基本を学習。その後は経験豊富なベテラン職員がマンツーマンで付き、実務を一緒に行いながら丁寧に指導します。業務に慣れて自信を持って独り立ちできるまで、先輩職員がしっかりとサポートする体制です。 また、職員のスキルアップも積極的に後押し。無資格の方は、まず必須となる「認知症介護基礎研修」を入職後にeラーニングで受講できるため、安心してキャリアをスタートできます。介護福祉士といった資格取得を目指す際は、試験や講習に合わせたシフト調整を行い、スケジュール面からサポート。働きながら着実に専門性を高めていけます。

【取材】ケアセンター瑞穂 かなたは、経験の浅い方でも介護スキルを迅速に習得できる教育体制を整えています。新人さんの教育は、先輩職員がOJTを通して指導。入職後早いうちから現場で活躍できるようサポートする方針です。たとえば、はじめは介助が軽めの方から担当し、数日後には重度の方の経験も積んでいただきます。実践を通じて業務を習得し、プロとしての専門性をスピーディーに身につけられる環境です。 また、業務においては1日の流れを定めたチェックリストも用意しています。新人さんでも、全体の動きをスムーズに把握できるため安心です。なお、利用者さまについての細かな対応方法は、職員同士が口頭で共有。日ごろからコミュニケーションを図りつつ業務を進めており、仲間と認識を揃えたうえでケアに臨めます。

【取材】介護老人保健施設　菜の花では、プリセプター制度による新人教育を採用しています。先輩職員が新人に付いてしっかりと指導。問題なく業務をマスターできるまで、スキル・経験に合わせたサポートを行います。独り立ちまでの期間は早ければ約1ヶ月で、経験の浅い職員では3ヶ月ほど。教育期間を終えたあとも職員間で気軽に相談しやすい雰囲気があり、不安なく業務にあたれます。 加えて、当施設には介護・看護といった職種ごとの業務マニュアルが完備されています。入浴や口腔ケアなど、曜日や時間ごとの業務の流れに沿って記載されたものです。配膳の方法や利用者さまの衣類整理の仕方なども詳しく載っており、業務手順を漏れなく覚えることができます。手元で業務内容を確認できるので安心です。 また、当施設ではスキルアップを目指せる環境も用意。業務に役立つ内容の外部研修は、積極的に参加を促しています。リーダー研修や認知症多職種協働研修などは参加の一例。学んだスキルは日々の業務に活かすことが可能です。さらに、資格取得支援制度も完備し、介護福祉士実務者研修や介護福祉士の受験も応援。もちろん、取得に掛かる必要経費は全額負担するので、費用面の心配をせずチャレンジできます。

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