レバウェル

求人公開日:2022/09/28

株式会社木下の介護

リアンレーヴ蘇我壱番館

有料老人ホーム訪問介護ステーション

管理職・管理職候補(介護)の求人

正社員
月収 297,500円 〜307,500

体調不良や急な用事によるお休みも快くフォロー。人間関係の良さが魅力です

リアンレーヴ蘇我壱番館は、JR内房線・京葉線・外房線「蘇我」駅より徒歩約4分の場所にある定員23名の介護付有料老人ホームです。大規模な施設に比べると少人数のため、入居者さまとの距離が近く、職員は家庭的な雰囲気の中で支援を行えます。 当施設の魅力は、職員皆で協力して働けることです。体調不良になったり用事ができたりして仕事を急遽お休みする際、周りの職員は快くフォローしています。職員全員に「お互いさま」の精神が根づいており、気兼ねなく休みをとれるため、小さいお子さんがいる方もご安心ください。また、仕事で悩みが生じた際、周りの職員が親身になって相談に乗るので、1人で抱え込まずに解決策を考えられます。職員同士の人間関係が良いことから、長く勤務している職員が多くいるので、これから入職される方も腰を据えて働けるはずです。

募集要項

この求人のポイント

要件
介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須
勤務
形態
年間休日120日以上
待遇
社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与

職種

管理職・管理職候補(介護)

雇用形態

正社員
  • 試用期間:3 ヶ月
  • 雇用期間の定め:なし

応募要件

介護福祉士実務者研修 必須介護福祉士 必須

仕事内容

介護付有料老人ホームにおける管理職・管理職候補(介護)業務

給与・賞与

昇給あり
給与
  • 月収 297,500円 ~ 307,500円
  • 備考:
    年収例① 400万円:月給297,500円 × 12か月 + 賞与43万円 ※実務者研修の場合 年収例② 412万円:月給307,500円 × 12か月 + 賞与43万円 ※介護福祉士の場合
賞与
  • 賞与:あり
  • 備考:
    年43万円~ ※業績による
昇給
  • 昇給:あり
手当
  • 通勤手当:~ 40,000円 / 月

待遇・教育制度

社会保険完備資格取得支援制度あり制服付与食事補助あり
保険
  • 厚生年金保険:あり
  • 健康保険:あり
  • 労災保険:あり
  • 雇用保険:あり
退職金
  • 退職金:あり
教育制度
  • 教育制度:あり
その他福利厚生
  • 資格取得支援制度あり
  • 制服付与
  • 食事補助あり

勤務時間・勤務体制

オンコールなし・免除可
勤務時間
  • 22:0007:00(休憩 60 分)
  • 00:0009:00(休憩 60 分)
  • 03:0012:00(休憩 60 分)
  • 07:0001:00(休憩 120 分)
勤務形態
  • オンコールなし・免除可
その他の情報
  • フレックスタイム:なし
  • 裁量労働適用:なし
  • 残業時間:0 〜 23 時間 / 月
  • 固定残業制:なし
  • 夜勤: 平均 5 回
  • 転勤:あり

休日・休暇

年間休日120日以上
休日
  • 年間休日:120 日
  • 休日制度:
    年間休日120日以上

現場スタッフ紹介

プロフィール

  • 年齢:50代前半
  • 職種:看護師・准看護師
  • 雇用形態:正社員
  • 入職年月:2021
  • 経験年数:看護師・准看護師 10

入職した理由

リアンレーヴ蘇我壱番館は分業制をとり入れているため、看護の業務に専念できると思い、入職しました。また、年間休日が120日と比較的休みが多く、リフレッシュしたうえで働けそうだと思ったことも、決め手の一つです。

働いてみての感想

温和な職員が多くおり、働きやすい職場だと思っています。 入居者さまの思いをくみ取って支援できたときは、やりがいを感じますね。印象に残っているのは、レクリエーションで入居者さまと風船バレーをした際、入居者さまの楽しそうな表情を拝見できたことです。

プライベートとの両立

休日が多く、残業がほとんどないので、自分の時間を確保できています。プライベートの時間に気分転換できており、出勤した日は集中して仕事に取り組めていますね。

入社前後でギャップを感じたこと

施設内の看護師の配置は基本的に1名のため、入職前は「相談相手がいないのでは」と不安に思っていました。しかし、困ったときは施設長が相談に乗ってくれるので、安心して働けています。良い意味でギャップを感じましたね。

リアンレーヴ蘇我壱番館で働く魅力

POINT

1

働きやすさ職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

POINT

2

職場の特徴担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

POINT

3

教育・スキルアップ研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です


POINT

1

働きやすさ職員の「幸せ」も追求。働きやすい職場環境と福利厚生が整っています

リアンレーヴ蘇我壱番館では、「幸せをつくります」という木下の介護の理念のもと、入居者さまやご家族に幸せを感じていただけるような温かい介護を目指しています。そのため、職員が働きやすい環境づくりにも注力しているのが特徴です。入居者さまを幸せにするには、介護を提供する職員も喜びや仕事への意欲を感じられる職場環境であることが大切だからです。 働きやすい職場づくりの具体的な取り組みとして、年間休日を120日ほどと多めに設けていることが挙げられます。有休取得率も約80%と高水準で、毎月のシフト作成前には、職員の希望休を確認し連休にも対応しています。プライベートを充実させながら、メリハリをつけて仕事に励むことができます。 また、残業は月10時間以下と少なめ。職員は皆「無駄な残業をなくそう」という意識を持って業務にあたっています。万が一残業が多い場合には、上司が面談を行い、残務が発生した原因を探って適正な業務分担を実施するほか、先輩スタッフによるサポート体制を強化するなどして改善を図っています。永年勤続者には退職金制度もあり、大手グループならではの手厚い福利厚生で安心して働ける環境です。

未経験で入職した職員も活躍中。先輩職員が優しく指導するので、安心して働けます

POINT

2

職場の特徴担当ヘルパー制を導入! お一人おひとりに寄り添った丁寧な介護ができます

リアンレーヴ蘇我壱番館では、「担当ヘルパー制」を導入しています。一般的に、入居者さまとご家族との間に入ってご要望を聞いたり、施設側からご提案したりするのはケアマネジャーや生活相談員の役割です。しかし、当施設では職員1人あたり5名ほどの入居者さまを専属で担当することで、入居者さまやご家族の要望や意見に迅速に対応し、きめ細やかな介護の提供につなげています。ご家族とも密接に関わる場面が多く、頼りにしてもらえたり、第二の家族のような存在になれたりと、喜びややりがいを実感しながら働ける環境です。 また、当施設では、清掃や送迎、洗濯など、介護以外の部分でサポートを行う職員を配置しています。そのため、介護士は介護業務に専念し、効率的に作業を進められるのが特徴です。さらに、定期的に多職種合同のカンファレンスを行い、入居者さまの情報を共有しています。職種間で連携を取り合い、協力して業務を進められる職場です。

窓の外からは小鳥のさえずりが聞こえることも。入居者さまと心安らぐ時間を過ごせます

POINT

3

教育・スキルアップ研修・資格取得支援制度が充実! 働きながら無理なく資格取得が可能です

リアンレーヴ蘇我壱番館に中途入職した職員の約半数が介護職未経験からスタートしています。未経験者がチャレンジしやすい理由として、同グループ内の「木下福祉アカデミー」にて、受講料法人負担で「介護職員初任者研修」の資格を取得できることが挙げられます。また、入職後も「実務者研修養成講座」「介護福祉士試験対策講座」「ケアマネジャー試験対策講座」などを職員特別価格で受講でき、資格取得やスキルアップへのサポートが充実しているのが強みです。 入職者への教育については、「エルダー制度」を用いたOJTを実施。チェックリストを使い、個々の習熟度に合わせてマンツーマンで丁寧に業務指導をしているので、経験がない方も安心してスキルを身につけていけます。 さらに、働きながらキャリアアップできる環境も整っています。まずは「担当ヘルパー」として介護の基本を学んだ後、「教育担当」「介護リーダー」「施設長補佐」「施設長」と介護のプロを目指すための道が開けています。法人内の他施設への異動もタイミングによっては可能で、他職種にチャレンジすることもできます。自身の目標や、ライフスタイルに合わせながらキャリアの幅を広げていける環境です。

施設内での職種変更もOK。腰痛を機に介護職から送迎ドライバーになった職員もいます

ここがギャップ?だけど大丈夫!!

介護観が強いとギャップになることも? 面接での相互理解を重視しています

ご自身の介護観を強く持っており、入職後もそれを貫きたいと考えている方は、当施設との介護方針の違いがあった場合にギャップを感じることがあるかもしれません。 しかし、当施設では、できる限り入職後のギャップをなくせるよう、面接や見学にお越しいただいた際に当グループや法人の考え方について詳しくお話し、施設長と一緒に施設内を隈なく見学してもらっています。細かい点までお伝えし、当施設を理解したうえで入職してもらっているのでご安心ください。 また、当施設の管理者は皆現場を経験しています。現場で問題になりやすい点やつまずきやすい点などを理解しており、実体験に基づいた的確なアドバイスができます。入職後も定期的に面談を行っているほか、困ったことがあれば、いつでも力になるので気軽に相談してくださいね。

職場の風景

リアンレーヴ蘇我壱番館へのアクセス

所在地

2600834

千葉県千葉市中央区今井1-17-16

リアンレーヴ蘇我壱番館の基本情報

この事業所の概要

施設
有料老人ホーム訪問介護ステーション

事業所名

リアンレーヴ蘇我壱番館

施設形態

有料老人ホーム訪問介護ステーション

法人情報

法人情報

株式会社木下の介護 ( かぶしきがいしゃきのしたのかいご ) 

設立
  • 代表者:佐久間大介

  • 資本金:10000 万円

  • 設立日:1995年10月26日

上場企業
  • 上場していない

事業内容
  • 木下の介護は、首都圏を中心に介護付有料老人ホームを主軸とした高齢者事業を行っております。 介護付有料老人ホームの他、住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、グループホーム、デイサービスセンター、ショートステイ 、訪問介護、居宅介護支援なども展開しております。

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