医療法人將弘会
中原歯科の歯科衛生士求人 ( 正社員 )

中原歯科は残業がほとんどなく、心身の負担を抑えつつ働ける職場です。当院ではあらかじめ予約時間を調整しており、診療が終わる直前の時間帯は患者数を1名ほどに制限しています。診療時間を超えることが少ないため、基本的に定時での帰宅が可能です。ほかにも、最後の診療と並行して清掃を進めていることが、スムーズな退勤につながっています。終業後の時間を確保しやすく、私生活と仕事を両立したい方に最適です。 また、当院ではライフステージの変化があっても安心して仕事を続けられます。過去には、お孫さんの誕生に合わせて「家族をサポートしたい」と希望した職員が、1ヶ月以上の長期休暇を取得したこともありました。くわえて、万が一の突発的なお休みに対しても、助け合う体制です。誰もが必要に応じて休めるように、人員の確保に尽力しています。職員一人ひとりが、無理なく腰を据えて働けることが当院の自慢です。

設備が整った明るい空間。カルテはタブレットでスムーズに作成可能です

中原歯科には、職員同士があたたかい人間関係を築いています。20～50代と幅広い年代の仲間がいますが、年齢に関係なく誰とでも話しやすい雰囲気です。小児歯科に力を入れていることもあり、お子さまの話題で会話が盛り上がることもしばしば。明るく和やかな空気があり、日々の業務に前向きな気持ちで取り組めるのが魅力です。 また、当院には職員を大切にする風土が根付いています。職員の誕生日には、副院長がサプライズで誕生日会を企画。20年ほど続く恒例行事で、休憩時間にケーキを囲んで皆でお祝いしています。誕生日会は、主役の職員へ「生まれてきてくれてありがとう」という感謝を伝える大切な機会。一人ひとりが存在価値を実感できる、職員にとって心地良い職場です。

1983年創業の歯科医院。チームで連携し、患者さまのお口の健康を支えています

中原歯科には、新人さんが着実にスキルアップできる教育体制があります。新人さんへの指導では、一人ひとりの経験や性格に合わせて教え方を変える方針です。大まかな業務の手順は決まっていますが、取り組みやすい内容から丁寧にレクチャーします。自分のペースで無理なく仕事を覚えていけるため、未経験や中途入職の方も安心です。 また、当院では歯科衛生士としてさらなる高みを目指せます。具体的には、日本小児歯科学会への参加を推奨。認定歯科衛生士といった資格取得もサポートしています。研修費や交通費といった費用は、医院が全額負担する方針です。職員の成長が患者さまへのより良い医療につながると考え、手厚い支援制度を整えています。

お子さまに口腔筋機能訓練を実施。小児歯科のスキルを得られる環境です