Challenged Ocean 合同会社
こどもさぽーとholoholoの言語聴覚士求人 ( 正社員 )

こどもさぽーとholoholoでは、一人ひとりが不安なく業務にあたれるよう、職員同士の連携体制を整えています。訪問支援は単独行動が基本ですが、常にチームで支え合える仕組みを構築。特徴的なのが、情報の見える化とリアルタイムな共有です。保護者さまや先生方との業務連絡にはLINEを活用しており、全職員がやり取りを共有・把握できるようにしています。そのため、万が一トラブルの兆候があれば周りの職員が察知し、すぐにフォローに入れる体制です。 また、外部との連絡用に加えて、事業所内で情報交換するためのLINEグループを作成しています。職員同士は冗談を言い合えるフランクな関係性で、LINEでは私生活の話題やペットの写真も送り合う温かな雰囲気。在籍する職員の多くは児童福祉の分野で5年以上の経験を持つベテランのため、日々の何気ない会話からでも多くのことを学べます。1人で悩みを抱え込むことなく、経験豊富な仲間と支え合いながら安心して働ける環境です。

お子さまの通う保育所や幼稚園、学校へスタッフが出向き、専門的な支援を行います

こどもさぽーとholoholoでは、訪問支援が初めての方も着実にスキルアップできる教育体制を整えています。当事業所では、入職後1～2ヶ月（訪問2～4回が目安）の同行期間を設定。最初は見学からスタートし、観察・評価の視点や現場での動き方をじっくり学べます。 独り立ち後も、職員同士の専門性を活かして学び合える環境を整えています。学校の長期休みといったゆとりがある時期には、2名体制での同行訪問を実施。「言語面を言語聴覚士の視点で見たい」「発達を保育士の視点で評価したい」といった場合、それぞれの強みを掛け合わせてアプローチできます。 また、月に1回ほど行うケースミーティングも、実践的な学びの場です。輪番制で職員が抱えているケースを持ち寄り、全員で解決策を検討します。課題を解決する方法に絶対的な正解はありません。だからこそ、1人で悩まずに皆で考え、より良い支援を模索していく風土が根付いています。職種や経験の垣根なく、チームで高め合える職場です。

研修の様子。さまざまな専門職の視点から、より良いサポートを考えます

こどもさぽーとholoholoは、ワークライフバランスを保ちながら自分らしく働ける職場です。勤務は基本的に直行直帰で、事業所へ立ち寄る必要はありません。学校の時間割に合わせて訪問するため、午前のみや午後のみの勤務など、自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も大きな特徴。ダブルワークをしたい方や、お子さんの長期休暇に合わせて休みを取りたい子育て中の方にも働きやすい環境です。 また、パート職員には訪問件数に応じたインセンティブ制度を用意しています。午前中に1件訪問することを基本とし、2件、3件と件数を増やした分は給与にしっかりと反映される仕組みです。 記録業務は週内に提出すれば大丈夫というルールのため、事業所に行くのは空き時間でも翌日でもいつでもOK。柔軟な働き方ができるだけでなく、頑張った分はしっかりと評価される点も魅力です。

お子様の個性や長所を集団の中でも発揮できるように、スタッフがサポートします