株式会社すみれ
すみれマッサージ治療院の院長・分院長（代替医療）求人 ( 正社員 )

すみれマッサージ治療院は、スタッフの私生活を尊重し、無理なく仕事を続けられる柔軟な勤務体制を整えています。月に1回程度の土曜出勤が発生する場合がありますが、休日は基本的に土日休みを含む月9日制です。有給休暇の消化率はほぼ100％という高い実績を誇り、1ヶ月ほど前に申請すれば希望どおりに取得できます。家庭の都合に合わせて休みを取りやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける職場です。 また、日々の業務負担を軽減し、心身ともにゆとりを持って働ける仕組みづくりにも注力しています。事業所として施術は午後5時までと明確に定めており、残業はほとんど発生しません。事務所に寄る必要がなく直行直帰ができる点も、仕事後の時間を有効に使えるうれしいポイントです。くわえて、出退勤の管理や日報作成といった事務処理はすべてスマートフォンで完結し、業務の効率化を実現。オンとオフのメリハリをつけた働き方で、自身の時間をしっかりと確保できます。

コロナ禍を機にスタートした当事業所。1日の対応は18～19名ほどです

すみれマッサージ治療院は、知識や経験に関わらず、自信を持ってキャリアをスタートできる手厚い教育体制が自慢です。入職後は、管理者が担当施設に5日間ほど同行し、マンツーマンで丁寧な指導を実施。OJT期間は個人のスキルや施設の状況に応じて調整するため、自身のペースで業務を習得できます。独り立ちした後も、患者さまの特徴や施術の注意点といった情報を、スマートフォンでいつでも確認できるため安心です。困ったことがあれば管理者や本部がすぐに駆けつける仕組みも整っており、心強さを感じながら日々の業務に取り組めます。 また、専門職として知見を広げ、長期的に成長できる機会も豊富です。定期的に開催する法人内の研修では、現場の意見を参考に、マナーや認知症への対応などについて学びます。さらに、業務に活かせる外部研修への参加を希望する場合は、相談に応じて費用の補助も検討。学びを通して自身の引き出しを増やし、より質の高いケアを実践できます。

発話が難しい患者さまもサポート。それぞれの特性に合わせた施術を提供します

すみれマッサージ治療院では、一人ひとりの心と向き合う施術を通して、大きなやりがいを感じられます。当事業所は基本的に担当制のため、時間をかけて患者さまと信頼関係を築きやすい点が特徴です。施術の際に「ありがとう」と直接感謝の言葉をいただく機会も多く、自身のケアが誰かの支えになっていることを実感できます。流れ作業ではない温かい関係性を大切にしたい方にとって、誰かの人生に深く寄り添う経験は、かけがえのないものとなるはずです。 また、日々の業務を通して、施術スキル以外の能力が高められることも魅力の一つ。予定どおりに進まない場面での対応力や段取り力が身につくほか、高齢者施設での勤務を通じて介護関連の知識も習得できます。さらに、2ヶ月に1回ほど開催している定例会は、スタッフ同士が意見を交わす貴重な場です。自身と異なる考えに触れることで、施術に関する視点を広げられます。多様な現場で通用する力を養い、幅広い視野を持って活躍したい方に最適な職場です。