すみれマッサージ治療院の求人情報

すみれマッサージ治療院は、スタッフの私生活を尊重し、無理なく仕事を続けられる柔軟な勤務体制を整えています。月に1回程度の土曜出勤が発生する場合がありますが、休日は基本的に土日休みを含む月9日制です。有給休暇の消化率はほぼ100％という高い実績を誇り、1ヶ月ほど前に申請すれば希望どおりに取得できます。家庭の都合に合わせて休みを取りやすく、プライベートの予定を大切にしながら働ける職場です。 また、日々の業務負担を軽減し、心身ともにゆとりを持って働ける仕組みづくりにも注力しています。事業所として施術は午後5時までと明確に定めており、残業はほとんど発生しません。事務所に寄る必要がなく直行直帰ができる点も、仕事後の時間を有効に使えるうれしいポイントです。くわえて、出退勤の管理や日報作成といった事務処理はすべてスマートフォンで完結し、業務の効率化を実現。オンとオフのメリハリをつけた働き方で、自身の時間をしっかりと確保できます。

優しい力加減が基本。対応方法を丁寧に指導するので、少しずつ習得可能です

すみれマッサージ治療院は、主に要介護3以上の患者さまを対象としており、身体機能の維持を重視した施術を行っています。最適な優しい力加減が求められるため、症状の回復を目的としたケアに慣れている方は、技術の違いに戸惑うかもしれません。 しかし、当事業所には、患者さまへの対応をしっかりと習得できる環境が整っています。入職後のOJTでは、骨折や内出血を防ぐための注意事項を管理者が細かくレクチャー。施術前には必ず患者さまの体の様子を確認し、トラブルを未然に防ぐ対策も徹底しています。また、力加減については、患者さまに直接確認したり、反応を見たりしながら徐々に身につく仕組みです。コミュニケーションを取りながらの調整が難しい場合もありますが、ケースごとの対応方法も共有しているのでご安心ください。実際に、大きな事故は設立してから一度もなく、安全な施術体制が確立されています。事業所のサポートのもと、実務の経験がある方やブランクのある方も、自身のスキルを活かしつつスムーズに順応できるはずです。