株式会社ウィズチャイルド
聖蹟こどもTERRACEの管理栄養士・栄養士求人 ( 正社員 )

子どもたちが塗りたい色で自由な表現を促すのも私たちの仕事です

ウィズチャイルドは、子どもの「やってみたい！」という気持ちを尊重しています。保育士は、子どもが自分で考え、選べるよう柔軟にサポート。ときには、子どもの選択が失敗するケースもありますが、保育士たちは成功もミスもすべて認めています。安心感を満たすことで、次に挑戦する力や自ら成長する力が育っていくと考えているからです。一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、成長を応援できる環境です。 そして、当園は、日常の保育を大切にしています。そのため、イベントは食育の一環である種植えや収穫、年1回ほどの遠足と少なめ。運動会や発表会など、大人主導のイベントは開催していません。保育士は、事前の練習や準備をする負担が少ないため、本質的保育に集中できます。 正社員には、チームマネージメント能力が必須です。それは皆の下支えとなってチームを育む、強い意志と協調性です。こどもたちと共に成長したい・地域の子育ての一助となりたい、という思いを持てる方、ぜひいっしょにウィズチャイルドで働きましょう。

近くには公園が多くあり、天気の良い日は外へ出て遊ぶことが多いです

ウィズチャイルドは、こまめな情報共有を行っています。保育士同士で、その日の振り返りを午睡の時間に毎日実施。月1回ほど、職員会議も行っています。このほかにも、週案を立て保育目標を共有。職員同士のコミュニケーションがとれているので、業務における連携もスムーズです。 さらに、保育士の事務作業の負担を軽減できるよう、ICTサービス「CoDMON」を導入。保育士は、朝の検温や食事量、午睡の記録のほか、保護者への連絡もタブレット入力で完結しており、手書きの作業はほぼありません。電子化することで、効率的に業務を進めています。 また、当園は、職員の得意・苦手を互いにフォローしています。たとえば、ピアノの演奏は、得意な職員が積極的に対応。なお、ピアノが苦手な職員は、タブレットで音楽を流すことも可能です。演奏に不安がある方でも安心して働けます。 そして、福利厚生が充実しているのも魅力の一つ。当法人のウィズチャイルドが連携している医療機関で、子育てに関する悩みや子どもの医療についてオンライン相談が可能です。このほかにも、当法人が運営するフリースクールのコミュニティカフェで提供している食事を、職員割引で食べられます。 このように、ウィズチャイルドでは、職員が満足度高く働けるよう環境を整備しています。

ウィズチャイルドは、保育士としてのブランクが長い方でも安心して働ける職場です。新人職員は、現場で先輩のお手本を見ながら、実践を重ねて仕事を覚えていきます。分からないことはその都度、質問できる環境です。また、マニュアルはもちろん、モンテッソーリ教具の使用方法を説明する動画も共有。着実に仕事を覚えるよう、みんなでフォローしあうことを大切にしています。なお、施設全体で、年4回ほど研修を開催。感染対策や虐待防止など、保育に必要な勉強会を行っており、日頃の保育を見直す機会ともなっています。 また、当園は年2回ほど、管理者との面談を実施しています。今後の目標を立て、「3年後はこのポジションで活躍したい」というような、キャリアについても相談でき、保育士として成長したいという気持ちをサポートしています。