株式会社コマザキ
デイサービスもと（戸田市）のケアマネジャー求人 ( 正社員 )

デイサービスもとは、仕事と私生活を両立できる施設です。残業になるのは送迎時の渋滞で遅れる場合の5～10分程度で、基本的にはほとんど発生していません。万が一、定時を過ぎるときは1分単位で残業代を支給。安心して働ける環境をしっかり整えています。 また、当施設は休みが取りやすく、オンとオフのバランスをとれる体制です。有給休暇は半日単位から取得でき、ほとんどの職員が積極的に消化しています。家庭事情を考慮してシフトも柔軟に調整しており、お子さんの授業参観といった理由による中抜けや、土日休みにも対応。さらに、パート職員の場合は曜日固定で週2日程度から勤務可能です。「お子さんの登校後から帰ってくるまでの間」といった短時間の勤務も相談できます。子育て世代の方も無理なく仕事を続けられる環境です。

デイサービスもとは、設備への投資と人員配置の工夫により、職員の負担軽減を実現しています。たとえば、浴槽をまたげない方のための機械浴や、車椅子の方用のリフト浴を完備。移乗介助を行う際は、基本的に職員2名体制で対応しているほか、入浴介助の担当は1人あたり週1～1.5回に調整しています。浴室内も広く動きやすい設計で、脱衣所にはエアコンを設置。無理なく快適に働ける環境です。 役割分担が明確であることも、当施設の特徴の一つ。レクリエーションはカラオケの機器に組み込まれたプログラムに沿ってリーダーが進行し、ほかの職員は補助に入ります。曜日ごとにリーダーや入浴介助、補助などの担当が持ち回りで決まっており、今日は何をすべきか迷うことなく業務に取り組める体制です。 また、制作活動は得意な職員が担当し、苦手な方に強制することはありません。リハビリは専門の先生が行うため、介護職員は付き添いや見守りをする程度です。適材適所で安心して目の前の業務に向き合えます。

デイサービスもとは、介護の仕事が未経験の方でも着実に成長できる教育体制が魅力です。入職後はメインとなる教育係が付き、業務に慣れるまでサポート。勤続10年以上の先輩職員をはじめ、チームの皆で新人さんをフォローしながらOJTを実施していきます。未経験の方であれば、まずはお茶出しや靴の出し入れといった簡単な業務から始め、徐々に利用者さまへの対応に慣れていく流れです。今後は介護の基礎を学べる動画研修やeラーニングの導入も予定しており、体系的に知識を深めていける環境づくりを進めています。 さらに、介護福祉士の資格取得を補助する制度も整備。1～2年の継続勤務を条件とし、テキスト代や受験費用を施設が負担する方針です。介護職員初任者研修以上の資格があれば、実務が未経験からのスタートでも一歩ずつステップアップしていけます。