社会福祉法人市川レンコンの会
第1レンコンの家の生活支援員求人 ( 正社員 )

利用者さまが熱心に取り組む生産活動の様子。職員は協力して支援にあたっています

第1レンコンの家は、法人全体で職員のワークライフバランスを推進しています。有休は1時間単位から取得OKで、通院や家庭の用事に活用が可能。事業所内で業務が立て込んでいるときには、系列の事業所にサポートを依頼できる心強い体制も整っています。 また、残業がほとんどなく、終業後の時間を確保できるのも当事業所の特徴です。利用者さまの活動終了が午後4時、職員の退勤時間が午後5時と、夕方のスケジュールに余裕を持たせているため、職員は基本的に定時に帰宅しています。趣味や家庭といったプライベートを大事にしながら仕事を続けられる環境です。 当事業所は担当制を導入しており、利用者さまそれぞれに集中して向き合えます。多くの利用者さまを同時に見る必要がないため、一人ひとりに丁寧な支援ができます。パート職員も担当を持っており、正社員だけに負担が偏らない点も安心できるポイント。周囲と協力しながら質の高い支援を実践できる事業所です。

第1レンコンの家には、福祉業界の経験が浅い方でも安心して業務を習得できる環境があります。新人さんの指導はOJTが基本。現場での実践を通して、利用者さまごとの対応方法を丁寧にレクチャーする方針です。ときには、活動に使う道具の種類や場所など、仕事内容を利用者さまが教えてくださることも。新人さんの成長を事業所全体であたたかく見守っています。 また、当事業所は働きながら継続的なスキルアップを目指せる職場です。職員は、法人が推奨する研修への参加が可能。たとえば、サービス管理責任者といった研修は、勤務時間として受講できるうえ、必要な費用を法人が全額負担します。 さらに、生活介護や共同生活援助、相談支援など多角的な福祉サービスを展開している当法人。年に1回ほど異動の可能性があり、希望に応じて面談を実施しています。職員は事業所の希望や将来のキャリアについて相談が可能。専門的な知識を深めながら、将来の選択肢を広げやすい環境です。

第1レンコンの家では、利用者さまの得意なことや「やってみたい」という気持ちを尊重しながら、日々の生産活動に取り組んでいます。私たちは、実習や支援を通して、利用者さま一人ひとりの適性を見極めることを重視。たとえば、ダイレクトメールを封入する作業に苦手意識がある方には、袋の口を閉じる作業をお任せするというように、無理なく、しかしながら確実に力を発揮できる業務の割り振りを心掛けています。 また、利用者さまの「やりたい」という意思には、できる限り応える方針です。ご本人の熱意が後押しとなり、当初は想定していなかった業務を習得されるケースも少なくありません。そのほかにも、利用者さまの「過去の特定の曜日を即答できる」といった驚くような能力を発見したり、ご家族も把握していなかった利用者さまの新しい一面を見出し、感謝の言葉をいただいたりしたことも。日々の業務を通して、利用者さま一人ひとりの力を引き出せることが、職員にとってのやりがいにつながっています。