社会福祉法人博仁会
養護老人ホーム 愛仁ホームのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

養護老人ホーム 愛仁ホームでは、介護が未経験の方も不安なくキャリアを始められます。入職初日は、まず当施設を知ることからスタート。その日の責任者が施設内を実際に案内しながら、概要を説明します。そのあとの約1週間は、先輩職員と一緒に日勤帯の業務を行い、仕事全体の流れを把握。食事やレクリエーションの時間に各フロアを訪れ、利用者さまとのコミュニケーションを通して少しずつ関係性を築いていきます。 OJT期間は3ヶ月ほど設けており、担当の先輩職員と交換日記のようにレポートをやり取りしながら、日々の進捗を共有。こまめにフィードバックを受けられる体制です。手厚いフォローを受けながら、着実にスキルを身に付けられます。

養護老人ホーム 愛仁ホームでは、プライベートに合わせた柔軟な働き方が叶います。有休を職員一人ひとりの希望に合わせて取得できる環境を整備。毎月コンスタントに消化したり、連休にしたりしてもOKです。また、通院をはじめとする個別の事情がある場合には、「今日は早番シフトにする」「早めに退勤できるよう調整する」といった臨機応変な対応が可能。仕事と私生活を無理なく両立しながら働けます。 さらに、子育て世代の職員に理解がある点も魅力の一つです。育児が一段落した職員が多く活躍しており、「昔は自分たちも助けてもらったから、今度はサポートする番」という温かい雰囲気が根付いています。お子さんの体調不良による急なお休みにも、チームでカバーしながらフォロー。ライフステージの変化に合わせて、腰を据えて働き続けられます。

養護老人ホーム 愛仁ホームは、職員のスキルアップを積極的に支援しています。たとえば、上級救命講習の受講や応急手当普及員の資格取得に必要な費用を補助。実際に、全職員がどちらかの資格を取得済みです。金銭面での大きな負担なく、介護職としてのステップアップを目指せます。 また、働きながら専門性を高められる機会も用意している当施設。たとえば、オムツを扱う業者を招いた排泄介助の講習や、法人内の他施設が主催する技術研修に参加可能です。当施設内でも、看護師をはじめとする他職種から専門的な知識を直接教えてもらえます。外部・内部の学びの機会を活かしながら、成長していける点が魅力です。