医療法人コサカ小児科・糖尿病内科医院
コサカ小児科・糖尿病内科医院の看護師・准看護師求人 ( 正社員 )

コサカ小児科・糖尿病内科医院は、ご自身の生活も大切にしながらメリハリをつけて働ける環境を整えています。パートスタッフは、週2日からの勤務や午前のみ・午後のみといった1日3～4時間の働き方が可能。シフト作成時にはスタッフの希望休を丁寧にヒアリングするため、家庭の事情やプライベートの予定を優先しながら両立できます。また、仕事に慣れたあとは曜日固定のシフトに変更するといった相談もOK。自分のペースで、無理なく仕事を続けられる体制です。 日々の業務においても、突発的な残業はほとんどありません。完全予約制を導入することで、1日の診察数を適切にコントロールしています。大幅に終業が遅れる心配はなく、最も遅い夕方の時間帯であっても、午後8時の定時にはほぼ全員が退勤しています。 また、「スタッフに無理をさせない」が当院のスタイルです。欠員が出た際や現場の配置状況に応じては予約枠も柔軟に調整し、クリニック一丸となって負担を分散させる体制を整えています。

休診日は日曜・祝日、木曜の午前、土曜の午後です。少し先の予定も安心して組めます

コサカ小児科・糖尿病内科医院は、スタッフ同士のチームワークが良く、腰を据えて長く働ける職場です。在籍するスタッフの多くが地元・亀岡の出身で、地域に根ざした職場で長く活躍しています。30～40代の医療事務スタッフや50代の看護師が中心となって活躍しており、なかには20年近く勤務しているベテランも。職種ごとに和やかな雰囲気があり、雑談も楽しめます。 また、業務における不安や疑問を1人で抱え込まず、気軽に相談できる体制づくりを進めています。経験豊富な先輩が多く、心強い環境です。一方で、院長は、「新しい方へより手厚いサポートができる環境を目指したい」と考えています。新しく入った方を、スタッフ一丸となってフォローしていく方針です。院長自身も定期的に「困っていることはない？」と声を掛けており、全員が安心してスタートできるより良い職場環境を整えていきます。

コサカ小児科・糖尿病内科医院では、実務に即したOJTと定期的な勉強会を軸に、専門性を磨ける教育環境を整えています。入職後は、その日のシフトをともにする先輩スタッフが教育担当となり、実際の業務を通じて丁寧にレクチャー。まずは全体の流れを把握するところからスタートし、習熟度に合わせて少しずつ業務の幅を広げていくため、無理なくステップアップできます。常に先輩の目が届く範囲で実務を行い、具体的なアドバイスやフィードバックを受けられる体制です。疑問や不安を一人で抱える心配はありません。 また、糖尿病ケアの専門性を高めたいスタッフのバックアップも行っています。「糖尿病看護の専門スタッフを育てていきたい」という院長の考えもあり、糖尿病療養指導に関する講習会の受講料や交通費といった費用をサポート。さらに、2～3ヶ月に一度は製薬会社による新薬に関する勉強会も実施。業務時間のなかで無理なく、常に最新の知見をアップデートできる環境です。