医療法人川原内科外科
川原内科・外科の医療事務求人 ( 正社員 )

川原内科・外科は、経験の有無に関わらず着実に業務を習得できる体制が自慢です。入職後は、経験のある方であっても、スキルに合わせた簡単な業務から段階的にスタート。チーム全体で支える風土があり、慣れるまでは先輩職員が状況を気に掛けるので安心です。特に、入職者へのメンタルフォローには力を入れています。先輩が「疲れてそう」といった様子を察知して上長へ報告し、状況に応じて声掛けや1対1のミニミーティングなどの時間を確保。メンタル面でのサポートも受けながら、ステップアップが叶います。 当クリニックの強みは、幅広い診療科のスキルを身につけられることです。内科や外科、整形外科など複数科の症例を経験できるため、総合的な看護スキルを身につけたい方に最適な環境。また、内視鏡検査や日帰りの小手術の介助業務にも携わることができます。胃カメラは月に約20例、大腸カメラも月に数例実施しているため、介助経験をしっかりと積める環境です。これまでの経験を活かしながら、よりスキルを高められます。

川原内科・外科では、職種の垣根を越えたチームワークを発揮しながら日々業務にあたっています。医療事務と看護師が対等な立場で意見を交わし、全員で患者さまを支える姿勢です。たとえば、患者さまが医療事務に伝えた「こういう症状がある」といった些細な情報も、すぐに看護師へ共有するスムーズな連携体制を構築。また、院長の指示のもと、看護リーダーが状況を見て手が空いている職員へ効率的に業務を分配することもあり、臨機応変に連携をとっています。チーム一丸となって、円滑に業務を行える環境が当クリニックの特長です。 くわえて、当クリニックでは職員同士がお互いを尊重し合っており、話しやすい雰囲気に包まれています。休憩時間の過ごし方はさまざまで、個人のスタイルを尊重。和気あいあいとプライベートな話をする人もいれば、1人で静かに過ごす人もいる、そんな多様性のある職場です。職種の垣根なく協力し、温かい空気感の中で安心して自分のペースで働けます。

川原内科・外科では、職員が無理なく長期的に働き続けられるよう、休日やシフトの調整に柔軟に対応しています。木曜は予約診療のみのため基本的にはお休みで、出勤は月1回程度のローテーション制。出勤した場合は、超過勤務手当を支給しています。また、2〜3ヶ月に1回の日曜当番の際は、必ず平日に振替休日を取得できる体制を整備。休日もしっかり確保しながら働ける職場です。 さらに、有給休暇も計画的に取得できるよう、職員同士で希望を出し合いながら調整しています。入職3年目の正職員で、年間13日ほどの取得実績もあり。土日とつなげて連休にすることもOKで、プライベートと仕事のバランスを取りながら、安心して長くキャリアを築いていけます。急な体調不良といったときも、「お互いさま」の気持ちでカバーし合う職員ばかり。私生活の都合も大事にしながら、オン・オフのメリハリをつけて勤務できる体制です。