特定非営利活動法人ともにあゆむ
大地2の送迎・運転手求人 ( 正社員 )

大地2は、新たに入職する方も安心して働ける職場です。入職後はOJTで指導。実際の業務を通して仕事を覚えていただきます。また、職員のスキルアップの一環として、ほかの事業所との合同研修を開催。虐待防止や感染症対策などの現場で役立つ知識を学べるため、研修を通して専門性を高めていける点が魅力の一つです。 さらに、強度行動障害支援者養成研修や社会福祉士などの資格を保有している職員を評価する仕組みがあります。資格取得を目指す方には、取得方法のアドバイスや外部研修への参加に向けてスケジュール調整などを実施。就労継続支援B型事業所の職員として成長できる環境があるため、モチベーションを高く保ちながら働けます。

大地2は、仕事とプライベートの両立を目指しながら働ける職場です。パート職員は週1日から勤務可能。「早く来て早く帰りたい」といった勤務時間の調整についても相談に応じています。また、「もっと働きたい」といった希望にも柔軟に対応しており、当法人の別の事業所を兼務することで、勤務時間を確保できる仕組みを整備。実際に、法人内のほかの施設と兼務しながら活躍している職員もいます。ライフスタイルに寄り添いながら、無理なく働き続けられる事業所です。 有給休暇についても積極的な消化を推奨しており、心身のリフレッシュを図りながら日々の業務に取り組めます。

大地2は、職員同士のコミュニケーションがしっかり取れているところが特徴です。月約1回行われる研修や朝の5分ほどの時間で利用者さまの情報を共有。現在の状況や支援方法などを確認し合い、安心して業務に取り組める体制を整えています。また、日々の業務でも職員同士で協力し合う風土が根付いている点が魅力です。問題が生じた際は職員全員で解決策を考えていくため、一人で悩みを抱え込む心配はありません。さらに、管理者も日ごろから職員の様子を気に掛けており、悩んでいそうな人がいたときには、「困っていることはない？」と声を掛けてサポート。相談しやすい環境が整っているため、安心して働き続けることができます。 さらに、職員同士の関係性も良好で、バレンタインや誕生日などにはプレゼントを贈り合っています。抜群のチームワークが当事業所の魅力の一つです。