特定非営利活動法人ともにあゆむ
Resolutionのヘルパー・介護職求人 ( 正社員 )

Resolutionでは、職員同士が良好な人間関係を築いています。年齢や勤続年数に関わらず円滑なコミュニケーションを取っており、業務の相談はもちろん、休憩中にはプライベートの話題で盛り上がることもしばしば。和気あいあいとした温かい雰囲気が自慢の職場です。 職員同士の良好な人間関係は、業務中のスムーズな連携にもつながっています。対応に迷うことがあればその場ですぐに質問し、チームで対応方法を検討。また、持ち場を離れる際は、ほかの職員に利用者さまの状況や次の行動などを共有し、支援が滞らないよう徹底しています。職員同士が気軽に声を掛け合える距離間で仕事をしていることも、連携しやすい理由の一つです。ミーティングの場以外でも、日常的に疑問や課題を共有できる風通しの良さがあり、安心感をもって業務に取り組めます。

Resolutionでは、福祉業界での勤務が未経験の方も、着実に成長していける教育体制を用意しています。新人職員の入職後は、障がい福祉の基礎知識を学ぶ新人研修を開催しているほか、先輩職員が付いて丁寧なOJTを実施。情報をまとめた資料を参照しながら、利用者さまの名前や特性、現場での動き方などを覚えてもらいます。分からないことがあればその場ですぐに質問できるため、疑問を都度解消しながら対応にあたることが可能です。座学と実践による手厚いフォロー体制を整えているため、未経験の方も安心して新しいキャリアをスタートできます。 職員のスキルアップを積極的に応援していることも、当施設の魅力です。職員の知識の向上を目的とした内部研修を実施しているほか、外部研修への参加も促進。さらに、強度行動障害支援者養成研修や社会福祉士といった資格取得も支援しています。必要な費用の補助やシフト調整の相談にも対応しているため、働きながら継続的に専門性を高めたい方に最適な環境です。

Resolutionでは、ワークライフバランスの整った働き方が叶います。日曜日が固定休みの週休2日制に加え、状況に応じて土曜休みの相談も可能。安定した休日を取得できるため、きちんと休息を取りながら働けます。 また、有休が取りやすいことも魅力です。半日単位で申請できるため、通院といった短時間の用事にも活用できます。公休と組み合わせて連休を取得し、プライベートの予定を楽しむこともOK。仕事と私生活の調和を保って働ける体制です。 当施設では、職員が家庭と両立しながら無理なく働ける環境づくりに取り組んでいます。できる限り勤務の時間内に業務を終えられるよう、空き時間に片付けを進めるといった工夫を実施。残業は月10時間ほどと少なく、仕事終わりに趣味や家族との時間をしっかりと確保できます。 さらに、育児に対して理解があることも働きやすさの理由の一つです。お子さまの学校行事といった予定を優先したシフト調整に対応しており、法人内では実際に子育て中の職員も活躍しています。ライフステージの変化に関わらず、腰を据えて長く働ける職場です。